Spannende und flexible Aufgabengebiete
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die unterschiedlichen täglichen Aufgaben/Herausforderungen und das Team
Verbesserungsvorschläge
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Kommunikation
Nicht immer werden die Kommunikationsprozesse eingehalten und Informationen landen dann nicht wie vereinbart auf den Tisch. Hier gibt es definitiv Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist Vorbildlich. Besonders im eigenem Team gibt es keine "Alpha"-Männchen, die sich besonders vor anderen abheben möchten. Die Wertschätzung unter den Mitarbeitern ist gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Positiv: Es gibt halbjährlich persönliche Mitarbeitergespräche, bei denen sich beide Seiten gegenseitiges Feedback geben und gemeinsame Ziele für die weitere Zusammenarbeit definieren.
Auch werden hier mögliche Fortbildungen angesprochen und abgestimmt.
Außerdem gibt es Regelmäßige Unternehmensmeetings bei denen die aktuelle Lage verkündet wird. So bekommen alle Mitarbeiter einen guten Überblick zur wirtschaftlichen Lage.
Negativ: Teilweise gibt es aber recht chaotisches Kommunikation. Prioritäten werden umgeschmissen und erst kürzlich abgesegnete Prozesse ausgehebelt / nach dem eigenen Interesse für den Moment umdefiniert/anders ausgelegt. Sodass nicht jede Entscheidung nachvollziehbar ist.
Die Informationspolitik könnte ebenfalls noch etwas klarer werden, wobei es gute Ansetze gibt.
Arbeitsbedingungen
Notebooks können meist, bis zu einem bestimmten Budge, frei (sinnvoll) konfiguriert werden (Hersteller und Modellreihe werden in der Technik vorgegeben).
Bei den Monitoren könnte mehr Wert auf "Businesstauglichkeit" gelegt werden (z.B. Höhenverstellbarkeit).
Es besteht die Möglichkeit auf höhenverstellbare Schreibtische, was der immer besseren Gesundheitsförderung im Unternehmen zu verdanken ist.
Die Räumlichkeiten sind nicht unbedingt Bürotauglich (altes Zechengebäude). Durch die hohen Decken gibt es ein Akustikproblem, sodass nicht mehr als 1-2 Personen im Raum telefonieren können. In der Regel sind die Büros mit 3-5 Mitarbeiter belegt.
Eine Klimatisierung gibt es nicht.
Dafür gibt es kostenloses Wasser für alle Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Unternehmen/Branchen und in Relation zur geleisteten Arbeit wird meiner Meinung nach zu wenig bezahlt. Verhandlungen sind sehr mühselig und können sich über Monate strecken.
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Nicht alle Mitarbeiter erhalten für gut abgeschlossene Projekte einen/e Bonus/Belohnung.
Positiv: Subventionierung des Fitnessstudio zur Gesundheitsförderung, Betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit auf ein Firmenfahrrad.
Im Bereich der Sozialleistung hat sich in den letzten 3 Jahren einiges getan.
Image
Persönliches empfinden: Bei den Kunden werden die Mitarbeiter meist sehr geschätzt, sodass diese gerne mit Voxtron zusammenarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich eigenständig um neue Aufgabengebiete/Schulungen/Fortbildungen bemühen. Hartnäckigkeit zahlt sich hierbei aus.