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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubtDynamisch, cool, "hip"...
...dadurch aber immer unterhaltsam und herausfordernd.
Die unterschiedlichen täglichen Aufgaben/Herausforderungen und das Team
...aber manchmal ein wenig chaotisch...
Der am besten bewertete Faktor von Voxtron ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist Vorbildlich. Besonders im eigenem Team gibt es keine "Alpha"-Männchen, die sich besonders vor anderen abheben möchten. Die Wertschätzung unter den Mitarbeitern ist gegeben.
Top Zusammenhalt - sehr gutes Klima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Voxtron ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Unternehmen/Branchen und in Relation zur geleisteten Arbeit wird meiner Meinung nach zu wenig bezahlt. Verhandlungen sind sehr mühselig und können sich über Monate strecken.
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Nicht alle Mitarbeiter erhalten für gut abgeschlossene Projekte einen/e Bonus/Belohnung.
Positiv: Subventionierung des Fitnessstudio zur Gesundheitsförderung, Betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit auf ein Firmenfahrrad.
Im Bereich der Sozialleistung hat sich in den letzten 3 Jahren einiges getan.
Unterdurchschnittliches Gehalt - aber umfangreiche Neben- und Sozialleistungen (VWL; Kostenlose Sportstudios; Förderung beim Kauf von Autos; Förderung beim Kauf von Fahrrädern; Einkaufsvorteile Kauf von Tablets/Handys etc.)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss sich eigenständig um neue Aufgabengebiete/Schulungen/Fortbildungen bemühen. Hartnäckigkeit zahlt sich hierbei aus.
Flache Hierarchien - wer aber überzeugt kann seine Kompetenz mit regelmäßigen Weiterbildungen gut ausbauen!
