Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR Bank Bad Orb-Gelnhausen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorstände/Bereichsleiter versauen die Atmosphäre. Das Verhalten von ihnen ist sehr arrogant und von oben herab.
Mobiles Arbeiten nur für ausgewählte Mitarbeiter, keine Gleitzeit, Urlaub wird kritisch beäugt und eine Balance gibt es nicht wirklich.
Kommt auf die Abteilung an.
Einige Vorgesetzte wollen sich "cool" verhalten und vergessen so, dass sie eigentlich Vorgesetzte sind. Dazu gehören Beleidigungen und ständiges Rauchen, während der Arbeitszeit.
nicht immer, aber auch schlecht - vielleicht ist es so gewollt von oben her
Kommt auf die Abteilung an. Der Vorstand ist sehr arrogant und übt Machtspielchen aus!