Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.
Die VR-Bank Handels- und Gewerbebank eG ist eine der großen Genossenschaftsbanken in Bayern, die als kompetenter und verlässlicher Partner ihrer Kunden in der Region auftritt. Das Geschäftsgebiet umfasst das Stadtgebiet Augsburg sowie Teile der Landkreise Augsburg und Dillingen.
Als Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von 2,6 Mrd. Euro leben wir traditionell verankerte Werte wie Vertrauen, Seriosität und Transparenz. Gegenüber unseren mehr als 33.000 Anteilseignern und rund 80.000 Kunden sind wir in besonderer Weise verpflichtet - und das aus Überzeugung.
Seit vielen Jahren gestaltet die Bank das gesellschaftliche und wirtschaftliche Leben in der Region mit. Ihr Engagement bei der Förderung von Sport, Kultur, Bildung, Wissenschaft und Soziales trägt zur nachhaltigen Steigerung der Lebensqualität in der Region bei.
Wir setzen uns aktiv für die Leistungsfähigkeit und das Engagement unserer rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Soziale Anerkennung, Angebote für die Gesundheit und Beiträge zur finanziellen Sicherheit stehen als Sozialleistungen in unserer Bank hoch im Kurs.
Mit Ihrem Können und Engagement setzen Sie sich für unsere Kunden und Mitglieder ein. Wenn Sie diese Sichtweise teilen, sind Sie bei uns richtig. Immer wieder suchen wir Menschen, die mit uns erfolgreich sein wollen.
Arbeiten Sie in kleinen Teams und profitieren Sie von Tarifvergütung sowie einem großen Angebot von freiwilligen Sozialleistungen. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal:
https://www.vrbank-hg.de/wir-fuer-sie/karriere/stellenangebot/online-bewerbung-stellen.html
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
DiensthandyIn unserer Bank gibt es verschiedene tarifliche und freiwillige Sozialleistungen.
Unsere Arbeitnehmer erhalten eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag. Zudem erhalten Sie tariflich eine zusätzliche Absicherung zu den gesetzlichen Leistungen, zum Beispiel ein 13. Monatsgehalt, Vermögenswirksame Leistungen, Arbeitsbefreiungen für bestimmte Anlässe.
Des Weiteren genießen Sie als Mitarbeiter, Mitglied und Kunde unserer Genossenschaft weitere Vorteile. Sie profitieren von Mitarbeiterkonditionen. Ihr persönlicher Mitarbeiterbetreuer ist für Sie da.
Darüber hinaus honorieren wir die gute Leistung unserer Mitarbeiter durch ein großes Angebot an freiwilligen Sozialleistungen. Uns als Arbeitgeber ist ein guter Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben wichtig.
Wen wir suchen? Teamplayer. Werden Sie gerne Teil eines starken und guten Teams.
Mit Ihrem Können und Engagement setzen Sie sich für unsere Kunden und Mitglieder ein. Wenn Sie diese Sichtweise teilen, sind Sie bei uns richtig. Immer wieder suchen wir Menschen, die mit uns erfolgreich sein wollen. Dafür haben wir ein breites Angebot an Stellen in den verschiedensten Bereichen.
Egal, ob für eine Werkstudententätigkeit, für den Berufseinstieg, als Berufserfahrener oder auch für eine interne Position, wir suchen Sie. Finden Sie hier die passende Position inkl. weiterer Informationen für Sie. Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung: https://www.vrbank-hg.de/wir-fuer-sie/karriere/stellenangebot/online-bewerbung-stellen.html
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR-Bank Handels- und Gewerbebank eG.
Unsere Filialstandorte befinden sich in Gersthofen, Augsburg, Meitingen, Wertingen, Nordendorf, Diedorf, Langweid, Thierhaupten und Emersacker.
Es ist zwar meine erste richtige Arbeit, aber es macht mir wirklich Spaß und das ganze Team ist sehr familiär zueinander
kompetente Unternehmensführung, Betriebliche Altersvorsorge und große Offenheit
Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung
Transparenz, Karrieremöglichkeiten, Teamzusammenhalt, Gehalt
Das meiste habe ich bereits oben genannt.
Ein paar Programme, die verwendet werden - aber natürlich bankspezifisch sind und somit fast von jeder Bank genutzt werden, sind etwas veraltet.
Manche Programme, die leider Bankspezifisch sind und fast von jedem verwendet werden, sind schon sehr veraltet
mangelnde Kommunikation, Mitarbeiter werden wie Schachfiguren verschoben
Wenig Flexibilität der Arbeitszeiten bei Rückkehr aus Elternzeit, zu wenig Mitarbeitergespräche
absolut nicht empfehlenswert
Das Unternehmen nach "außen" besser darstellen
Mehr über Erfolge im Unternehmen sprechen als über Probleme
Ladestationen für E Autos der Kunden/Mitarbeiter installieren
Mitarbeitergespräche
Bessere Kommunikation innerhalb des Unternehmens, höhere Umweltverantwortung, mehrere Meinungen zu betrieblichen Veränderungen der Mitarbeiter erfragen
Mitarbeitergespräche führen, Überzeiten auch tageweise abbauen können
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Handels- und Gewerbebank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Von keiner Kollegin oder Kollegen habe ich bisher ein "Nein" gehört wenn ich Hilfe brauchte. Ausnahmslos jeder greift unter die Arme.
Ich hatte tolle Kolleginnen und wir hatten in der Filiale einen super Austausch
Fast perfekt, gibt aber ja immer jemanden der nicht im Team mitmachen möchte
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist ausgesprochen toll. Jeder versucht einen zu Unterstützen, falls man mal nicht weiterkommt und man bietet natürlich auch selbst dadurch gerne die Hilfe an. Auch während der Mittagspause wird zusammen Mittag gemacht und es muss keiner alleine in seinem Büro essen.
Die Zusammenarbeit ist wirklich 1 A. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei Problemen und im Gegenzug versucht man selbst ebenso Hilfestellung zu geben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildung wird durch AG sehr begrüßt und gefördert
Ausgiebige Weiterbildungsmöglichkeiten
Übernahmechance ist sehr hoch
Wenn erkannt wird, dass sich jemand in eine bestimmte Richtung bewegt oder danach fragt, wird das irgendwie ermöglicht.
Viele Möglichkeiten