So was Schlechtes....
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nein kein Lob
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Er tritt intern mit Füßen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Was machen
Arbeitsatmosphäre
Immer schön hörig sein sonst klatschts...
Kommunikation
Lügner
Kollegenzusammenhalt
Nicht da
Work-Life-Balance
Nur stupide Arbeit... Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schauen nur auf eigenen Vorteil
Interessante Aufgaben
Nö
Gleichberechtigung
Nein, Frauen werden klein gehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Werden abgeschoben, schlechtes Handling
Arbeitsbedingungen
Unsozial
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schwach
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Niveau der Quali
Image
Mittlerweile schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nicht gescheit... Ach so... Bitte nicht antworten ob sie sich die Frage stellen ob sie noch der richtige Arbeitgeber sind....hier gleich mal die Antwort: schon lang nicht mehr. Ich habe über 20 Jahre Zugehörigkeit... Ich verhalte mich jetzt die nächsten/letzten 10 Jahre so wie der Arbeitgeber.... Ich sitz es aus und grinse am Gehaltszahlungstag... Monat für Monat für Monat.....
Arbeitgeber-Kommentar
Ehrlich gesagt bringt uns Ihre Bewertung in eine Zwickmühle. Wir nehmen Rückmeldungen, Kritik und Verbesserungsvorschläge sehr ernst, das ist die eine Seite. Auf der anderen Seite sind Ihre Aussagen so unkonkret, dass wir ohne weitere Konkretisierung nicht viel damit anfangen können. Sie sprechen in Ihrer Bewertung unter anderem die fehlende Unterstützung in der Corona-Situation an. Hier stellen wir uns die Frage, welche Maßnahmen Ihnen neben den bereits ergriffenen Schutzmaßnahmen (wie z.B. Mund-Nasen-Schutz, Anbringung von Trennwänden als "Spuckschutz", Desinfektionsmitteln, Room-Distancing, Web-Konferenzen/Telefonie...) sowie den umfangreichen Freistellungsmöglichkeiten fehlen? Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über Ihre Rückmeldung.
Andernfalls stellt sich uns die Frage, wie wir außer mit der von Ihnen vorgeschlagenen Vorgehensweise des "aussitzens" mit Ihrer Bewertung weiter verfahren sollen, da Sie ja selbst angegeben haben, dass wir nicht der richtige Arbeitgeber für Sie sind.