Familienfreundlich, modern, flexibel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem zugehört. Was möglich ist wird wenn es wirtschaftlich vertretbar ist auch möglich gemacht. Man kann sich einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Ggfs. Walking Pads anschaffen. In Kombination mit den bereits vorhanden höhenverstellbaren Schreibtischen ein Mehrwert für die Gesundheit der Mitarbeiter.
Wo möglich nach Absprache die Mitnahme von Hunden erlauben.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Teamgefüge - dadurch, dass die Mitarbeiter*innen aus internen Bereichen zusammen mit den Mitarbeiter*innen auch in den einzelnen Geschäftsstellen und nicht nur in der Hauptverwaltung in Bad Dürkheim sitzen, kommt man viel mehr zusammen (z.b. bei regionalen Veranstaltungen wie z.b. Weinkerwe im Ort usw.)
Kommunikation
Offene und absolut respektvolle sowie vertrauensvolle Kommunikation. Egal mit wem. Technische Tools sowie regelmäßige Teammeetings sorgen für einen guten Informationsfluss in die Mitarbeiter. Durch die Umstellung auf M365 ist man nun noch schneller informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt sowie die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist einfach toll und angenehm.
Work-Life-Balance
Natürlich abhängig vom Arbeitsbereich. Ansonsten absolut vorhanden. Egal ob mobiles Arbeiten, Erreichbarkeit der Arbeitsplätze, Änderungen in den Arbeitszeiten aufgrund persönlicher Notwendigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Miteinander auf Augenhöhe. Der Fokus liegt auf der Führung von Mitarbeitern und auf der Schaffung eines guten Arbeitsumfeldes.
Interessante Aufgaben
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ohne den betrieblichen Fokus zu verlieren wird gefördert. Als Mitarbeiter hat man einen direkten Einfluss auf seine Tätigkeiten. Ebenso gibt es viele Möglichkeiten der innerbetrieblichen Veränderung.
Gleichberechtigung
Gleichbereichtigung und Diversity wird hier groß geschrieben.
Es sind keine Bevorzugungen von Männern bei der Stellenvergabe der Führungskräfte ersichtlich.
Die Führungskräfte von zwei essenziellen Abteilungen sind Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Kolleg*innen 50+ eingestellt oder auch befördert, hier wird nicht differenziert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros - Shared Desk, Klimaanlagen, Noise Canceling Bodenbeläge, Deckenplatten und Möbel.
Gute Erreichbarkeit - typisch für eine Bank in der Regel im Ortskern gelegen.
Dresscode - hier wurde schon lange mit der Zeit gegangen. Krawattenpflicht längst abgeschafft, selbst Kollegen mit Kundenkontakt müssen keine Anzug mehr tragen. Chinos, sauber Sneaker usw. wird alles akzeptiert und von den Führungskräften teilweise sogar vorgelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Umbauten/Renovierung wird auf Nachhaltigkeit und Ökologie geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt. Zusätzlich 40 EUR VL und Zuschuss zur BAV.
Jobradleasing und Gesundheitskurse.
Image
Sehr gut. Es wird sehr viel fürs Image getan (Spenden, Veranstaltungen, Auftragsvergabe nur an Betriebe in der Region usw.)
Karriere/Weiterbildung
Wird auf jeden Fall gefördert. Es werden auch Quereinsteiger eingestellt und befördert. Es wird also nicht nur auf die Qualifikation auf dem Papier geschaut.