Zum Glück nie wieder.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist stark vom jeweiligen Einsatzbereich abhängig und variiert von sehr gut bis sehr schlecht. In der Hauptstelle in Landau merkt man jedoch eine deutliche Anspannung und teils eine sehr schlechte Stimmung.
Kommunikation
Informationen werden vom Vorstand immer solange zurück gehalten, bis es nicht mehr anders geht. Tatsächlich hat man als Mitarbeiter bis dahin alle Informationen jedoch schon durch den Flurfunk erhalten.
Kollegenzusammenhalt
s.o.
Work-Life-Balance
Die Freizeit wird schon groß geschrieben. Nichtsdestotrotz wehrt man sich stark gegen moderne Arbeitsmethoden, wie z.B. Home-Office.
Vorgesetztenverhalten
Es stellt sich die Frage, wer nun in Wirklichkeit der Vorgesetzte ist. Bei der VR Bank Südpfalz obliegt eigentlich keiner Führungskraft selbst die Entscheidungsmacht bei seinen Mitarbeiterangelegenheiten. Stattdessen entscheidet alles der Vorstand selbst - und man merkt deutlich, wer dessen Lieblinge sind und wer nicht.
Interessante Aufgaben
Die Betonung liegt auf Aufgabe"N". Viele Mitarbeiter der VR Bank Südpfalz haben (freiwillig oder gezwungenermaßen) mehrere Stellen gleichzeitig. Deren Aufgaben sollen natürlich in der selbe Zeit und zu den selben Bedingungen erledigt werden. Einarbeitungsphasen hierfür entfallen.
Gleichberechtigung
Sowohl weibliche als auch männliche Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
s.o.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung - deutlich unter dem Branchenschnitt.
Übrigens: Alle Mitarbeiterparkplätze in der Hauptstelle in Landau sind für Mitarbeiter kostenpflichtig und minimieren nochmals das Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen (ausgenommen ein Bankfachwirt an der ADG) erfolgen meist auf freiwilliger, freizeitbasierter Basis. Dieses muss man sich selbst finanzieren und sogar seinen Urlaub dafür opfern. Von weiterführenden Studiengängen, wie z.B. ein Master-Studium, wird lieber abgeraten, da man dann als überqualifiziert gilt.