10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit gewissen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, wenig Zahlendruck, Vorgesetzte sind alles sehr nett und nicht von oben herab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Ausstattung der Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Grundvergütung, um attraktiver zu werden. Modernere Büros und ergonomische Arbeitsplätze für alle. Familienfreundlicher werfen durch zB Zulage für Kindergarten oder mehr Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Mein Verhältnis zu den Vorgesetzten war bisher immer gut. Vereinzelt kommen manche Kollegen nicht so gut mit der Chefetage zurecht, das ist aber kein generelles Problem.
Image
Es wird immer mal gemeckert, aber vieles sind auch eher geringfügigere Probleme. Trotzdem hat die Bank nicht den besten Ruf.
Work-Life-Balance
Für die meisten Abteilungen gibt es Gleitzeit, man kann sich die Zeit sehr frei einteilen. Als Kinderloser alles unproblematisch, bei Kindern etc. wird leider nicht immer so viel Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden (mit)- bezahlt. Karrierechancen sind abhängig von der Abteilung aber wer Leistung zeigt, bekommt Perspektiven aufgezeigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich für die Branche. Aber langsam kommt es zu einem Umdenken. Dafür hat man im Gegenzug auch nicht so einen Zahlendruck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte werden unterstützt, mehr Engagement für die Umwelt wäre schön.
Kollegenzusammenhalt
Sehr abhängig von der Abteilung. In manchen Abteilungen gibt es auch unkollegiale Leute, aber das sind einige wenige. Es wird aber zu wenig gegen solches Verhalten vorgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen werden geschätzt, aber nicht entsprechend bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an, aber ich bin mit meinen direkten Vorgesetzten sehr zufrieden. Er ist zwar immer sehr beschäftigt, aber sehr freundlich und kümmert sich auch im Ernstfall.
Arbeitsbedingungen
Computer etc. sollten erneuert werden. Auch in der Hauptgeschäftsstelle sollten Büros modernisiert werden.
Kommunikation
Durch Corona gibt es deutlich weniger Austausch. Manchmal kommen wichtige Infos auch zu spät bei den betreffenden Stellen an.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen. Daran muss man definitiv arbeiten, manchmal hat man als Frau das Gefühl nicht von allen ernst genommen wird.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung drauf an, natürlich gibt es Standard Aufgaben, die erledigt werden müssen. Aber in der Aufteilung ist man relativ frei.
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Kleine regionale Genossenschaftsbank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, Vorstand ist für jeden ansprechbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsgefüge durch fehlende Tarifbindung;
Verbesserungsvorschläge
zumindest Haustarifvertrag, Zahlung 13. Gehalt für alle; Mitarbeiter besser binden
Arbeitsatmosphäre
sehr freundliche Kollegen, man hilft sich untereinander
Image
Die Bank fördert viele Vereine und soziale Einrichtungen in der Region
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter bekommt die für seine Stelle notwendige Aus- und Weiterbildung über die GenoAkademien, die wirklich sehr gut sind und ein hohes Niveau haben. Zusätzlich werden regelmäßige Schulungen über neue Produkte, Neuerungen, Updates durchgeführt, Zuschüsse zum Bankfachwirtstudium möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifbindung, 13. Gehalt im Vertrieb möglich, wenn die Zahlen
stimmen. vermögenswirksmae Leistungen wierden gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein ist noch Luft nach oben. Es sollte mehr mobiles Arbeiten ermöglicht werden, um z.B. auch Fahrtwege zu reduzieren
Vorgesetztenverhalten
Man kann seine Vorgesetzten immer auf kurzem Weg ansprechen, es wird zugehört und versucht Lösungen zu finden
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, aber teil veraltete Büromöbel.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rechtzeitig den Absprung schaffen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Erstaunlich gut. Sich zu "verkaufen" hat man gelernt!
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen kümmert man sich privat selbst.
Alles was Kosten verursacht wird abgelehnt. Lediglich die aufsichtsrechtl. Anforderungen werden abgedeckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schwach. Keine Tarifgehälter. Zusatzleistungen gibt es bis auf Vermögenswirksame Leistungen nichts nenneswertes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man spendet hin und wieder etwas und rühmt sich ein Steuerzahler aus der Region zu sein. Von Umweltbewusstsein ist gar nichts zu sehen / spüren!
Arbeitsbedingungen
IT und Hardwareausstattung sind gut. Die Büros teilweise uralt. Höhenverstellbare Schreibtische oder angepasste Lichtkonzepte fehlen größtenteils!
Gleichberechtigung
Die erste und zweite Führungsebene besteht zu 100% aus Männern...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, der stets ein offenes Ohr für Ideen hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob kommt hier auch mal direkt von ganz oben.
Image
VRB Weimar ist eine regional verwurzelte Genossenschaftsbank, die daher die Region und ihre Bewohner Tatkräftig unterstützt. Dies konnte ich in sehr vielen Momenten auch in meinem Privatleben feststellen. Unterstützung erfährt man hier auch ohne abseits medialer Präsenz.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und die einfache Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten ermöglicht eine gute Balance.
Karriere/Weiterbildung
Mit dem richtigen Einsatz und Willen, stehen einem hier viele Türen offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keinen Tarif.
Wer jedoch das Gespräch sucht und durch gute Arbeit und Einsatz die Bank bereichert, findet hier stets ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht zumeist ein guter Zusammenhalt, bis auf einzelne Ausnahmen. (Die gibt es ja aber überall)
Vorgesetztenverhalten
Konflikte wurden immer sehr gut gelöst und die Mitarbeiter meist in Entscheidungen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Hier ist ein stetiger Fortschritt in Informationstechnologie erkennbar. Die Bank verschließt sich nicht den technologischen und digitalen Neuerungen unserer Zeit. Daraus resultiert oft auch eine Arbeitserleichterung und Verbesserung, die jedoch auch von Mitarbeitern akzeptiert werden sollte. Wer sich dem verschließt fällt einiges schwerer als nötig.
Interessante Aufgaben
Bei wenigen Stellen kommt es teils zu Konzentrationen von Aufgaben, diese Verteilung jedoch immer in Kooperation mit den Mitarbeitern statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber in der Region.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leichte Anpassung des Grundgehaltes.
Arbeitsatmosphäre
> eigenes Büro, eigener Kundenstamm
> flache Hierachien
> regelmäßige Mitarbeiterevents (abhängig der Coronalage)
Image
> Super Image in der Region
Work-Life-Balance
> je nach Position extrem flexible Arbeitszeiten, wenn Arbeitsleistungen nicht darunter leiden
> 30 Tage Urlaub und Heiligabend, sowie Silvester für ALLE frei
Karriere/Weiterbildung
BESTE Chancen zum Aufstieg, wobei auch da die eigene Einstellung wichtig ist. Wer will kann also viel erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
>viele Vorzugskonditionen für Mitarbeiter
> leistungsbezogene faire Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht Stück für Stück nachhaltiger zu werden und persönliche Verhältnisse finden beim Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und werden respektiert.
Kollegenzusammenhalt
> Kollegen unterstützen sich sehr gut
> Teams unterstützen sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Durch die Einführung von Teamleitern als Bindeglied ist die Kommunikation von Problemen deutlich einfacher geworden und einfache Entscheidungen werden sehr schnell getroffen.
Arbeitsbedingungen
Vollständig ausgestattete Büros, inkl. aller Unterlagen und die Möglichkeit zum Bestellen, falls doch etwas fehlt.
Kommunikation
>regelmäßige Kommunikation der Unternehmensausrichtung durch die Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
Jeder hat gleiche Chancen im Unternehmen, man muss nur wollen.
Interessante Aufgaben
Die Position als Kundenbetreuer bringt grundsätzlich ein breites Anforderungsniveau mit sich, wobei kein Tag wie der vorherige ist. Somit kommen täglich neue spannende Aufgaben hinzu.
Umgang mit älteren Kollegen
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Warten Sie eine Fusion ab!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Man wird gekonnt an der kurzen Leine gehalten!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich den vorangegangen Bewertungen nur anschließen. Bis auf ein mickriges Grundgehalt und Vermögenswirksamen Leistungen gibt es nichts. Bonuszahlungen werden nicht gezahlt. Trotz Vereinbarungen! Dieses Verhalten ist mehr als beschämend!
Kommunikation
Eine kleine Bank sollte eigentlich mit kurzen (Entscheidungs-)Wegen trumphen. Eigentlich. Jede Anfrage bzw. Entscheidung dauert Ewigkeiten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn Sie Stillstand suchen - dann bei dieser Bank!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fusion
Image
Präsentieren kann man sich gut, aber eben nur nach Außen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird null gefördert. Weiterbildungen müssen langwierig beantragt werden und sehr oft aus Kostengründen abgelehnt. Es wird nur das absolute Minimum an Schulungen angeboten (gesetzl. Vorgaben).
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas übertrieben formuliert: Sollte der Mindestlohn weiter steigen, wird die Bank sich wohl strecken müssen. Die Bezahlung ist in diesem Unternehmen wirklich unterirdisch! VWL werden gezahlt, aber kein Tarifvertrag, kein 13. Monatsgehalt, kein Fahrtkostenzuschuss, keine BAV o.ä.!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein!
Kollegenzusammenhalt
Den gibt es wirklich. Allerdings werden es immer weniger Kollegen. Der Personalbestand hat sich in den letzten Jahren um etwa ein Viertel reduziert.
Arbeitsbedingungen
Recht moderne Technik, aber eine große Zahl von uralten Büros. Viele der Arbeitsplätze sind nicht ergonomisch und zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalmangel an jeder Stelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, hohes Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz, 30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnzahlung, gute Mitarbeiter werden nicht gehalten, wenig Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, höhere Lohnzahlungen vorallem für gute, langjährige Mitarbeiter um diese auch weiterhin im Unternehmen zu halten
Arbeitsatmosphäre
Kaum Wertschätzung, immer mehr Arbeit muss von immer weniger Mitarbeitern übernommen werden, da derPersonalmangel so hoch ist. Offene Stellen werden mit geringen Erfolg versucht zu besetzen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im Sinne von ständigen Schulungen, damit man immer den Anforderungen entsprechend auf dem aktuellen Stand ist
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nicht nach Tarif gezahlt, ehr weit darunter, mittlerweile gibt es VWL für alle Mitarbeiter, aber betriebliche AV wird nicht übernommen, weitere Sozialleistungen gibt es auch nicht
Kommunikation
Kommunikation ist absolut ausbaufähig ,alles erfordert viel Wartezeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Echt ausbaufähig...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei besten Willen und Einsatz wird man hier nur zwangsläufig unzufrieden.
Image
Die Bank tritt als Regionalbank mit sozialen Engagement auf. Bis auf wenige Veranstaltungen stark rückläufig. Die Unternehmensleitung hat eigentlich keinen Bezug weder zu den Menschen im Geschäftsgebiet noch zu ihren eigenen Kunden und Genossen.
Work-Life-Balance
Immer mehr Aufgaben werden durch immer weniger Mitarbeiter bewältigt. Keine Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Überhaupt keine persönliche Förderung. Auf persönliche Wünsche des AN wird hier keine Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Echt mieses Gehalt unter Branchenschnitt, kein TV, für jede Gehaltserhöhung muss man betteln gehen, null Wertschätzung.
Kollegenzusammenhalt
Die einzige positive Seite...
Arbeitsbedingungen
Hat sich leicht verbessert.
Interessante Aufgaben
Standardisiertes Produktportfolio, welches den Kunden als „individuelles Angebot“ verkauft wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VR Bank Weimar durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VR Bank Weimar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.