Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
0 Sterne, wenn ich könnte
In der Regel sehr angenehme Atmosphäre
Lässt sich i.d.R. recht gut vereinbaren
Zahlung erfolgt sehr pünktlich. Jedoch keine Tarifbindung vorhanden, so dass jeder für sich selbst kämpfen muss
Kommt natürlich auf den Standort an.
Zumindest wenn diese auch mit der Zeit gehen und nicht allzusehr an altgewohntem festhalten wollen.
Sehr kollegiales und vertrautes Miteinander
Sehr moderne Arbeitsplätze
Viele Kommunikationswege
Mittlerweile auch vermehrt Frauen in Führungspositionen
Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre.
Durch Home-Office-Möglichkeiten besser geworden, starre Arbeitszeiten sollten jedoch aufgelöst werden.
branchen- und ortsübliche Gehälter. Negativ: kein Tarifvertrag.
Durch Home-Office zwar etwas schwieriger geworden, MA-Veranstaltungen fördern Zusammenhalt jedoch.
Viele Kommunikationswege. Hat sich in den vergangenen Jahren stark verbessert.
Viele neue Aufgabenbereiche durch neue Geschäftsfelder.
Kostenloses Konto
Vorgesetztenverhalten, fairer Umgang mit dem Mitarbeiter, Bezahlung usw.
Vieles, fragt doch mal uns Mitarbeiter aber ohne das es Konsequenzen hat, die Wahrheit hat ihren Preis, aber das will keiner wissen
Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht, ein klares NEIN
Wichtige Informationen werden vorenthalten und wenn erfolgen sie viel zu spät. Es findet kein offener Austausch zwischen Vorgesetzten und Team statt. Man kommt sich verschaukelt und belogen vor. Manche nennen es bereits wir werden verraten und verkauft.
Ich war einmal sehr stolz bei dieser Bank zuarbeiten. Doch wo ist dieser Stolz geblieben, ganz ehrlich den gibt es schon lange nicht mehr.
Und wehe man äußert seine ehrliche Meinung.
Inzwischen wird es nach außen und innen immer schlechter.
Nicht gegeben, Überstunden ohne Ende weil kein Personal da ist, ist ja auch kein Wunder, hier will ja keiner lange bleiben
Nur wenn man linientreu ist
Kein Tarif, durchweg schlechte Bezahlung, seitdem ich hier bin keine Gehaltserhöhungen
Ist beides nicht vorhanden
Wird immer schlechter, jeder kämpft für sich alleine
Im Zuge der Digitalisierung werden die älteren Kollegen nicht mitgenommen
Hier sehe ich das größte Problem der Bank, über viele Jahre unfähige Mitarbeiter zu schlechten Führungskräften gemacht, die konnten als einfache Mitarbeiter nichts und jetzt sollen diese Pfeifen Mitarbeiter führen, das kann ja nur schief gehen
Wenig Stress
Unzureichend, gerade von oben herab wird es immer weniger, viele Infos werden erst gar nicht kommuniziert, manchmal wissen Kunden mehr als die Mitarbeiter
Frauen verdienen wesentlich weniger für die gleiche Arbeit
Wenige
Arbeitsplätze gut ausgestattet, moderne Filialen
Es wird viel verlangt, ist bei anderen Arbeitgebern sicherlich nicht anders
Da wo es benötigt wird
Es fehlen coronabedingt die Mitarbeiterveranstaltungen ,
Intranet, Mitarbeiterverabstaltungen, regelmäßige Mitarbeitergespräche
Der Umgang mit Menschen, sowohl Kunde als auch Mitarbeiter.
Hören Sie auf
VS und Führungskr.
Umdenken ! Wert auf HR legen
Keine Angst vor Veränderungen.
Setzt auf jedes Pferd und verbrennt dabei die letzten fähigen Mitarbeiter.
Motivieren durch Wertschätzung. Die Mitarbeiter sind die Ressource auf die es ankommt.
Leistung erzwingen durch Druck. Für Wertschätzung bleibt keine Zeit.
Interessiert niemanden. Vorallem einer erwartet ständige Bereitschaft.
Nur wenn es absolut nötig ist.
Kein Tarif, Erhöhung nur auf Bitten und Betteln.
Kommt auf die Abteilung an. Rückendeckung eher selten.
Geschont wird keiner.
Druck wandert von oben nach unten.
Der Hauptsitz ist schon toll...hoffentlich ist was für Gehälter übrig geblieben.
Es wird viel informiert...sehr viel, über jeden Kanal. Und wehe man reagiert nicht.
Ja kann sein, habe die Übersicht verloren. Es wird ja verzweifelt auf jedes Pferd gesetzt.
da fällt einem wenig ein.
wenig Gehalt, keinen Betriebsrat, keine Lohnerhöhungen
selbsst der beste Vorschlag hat hier keinen Sinn. In diesem Unternehmen entscheidet nur EINER
wenn man Glück hat und den richtigen Vorgesetzten hat ist alles gut, nur wenn nicht dann .........
Die "Bank" wird wohl mehr als Investor und Bauherr für Immobilien wahrgenommen. Als Bankkaufmann ist man hier nur das dritte Rad am Wagen.
gibt es nicht.
gibt es nur für die, die keine Kritik äußern
Da es seit 2008 keine Gehaltserhöhung mehr gegeben hat muss dazu nichts mehr gesagt werden. Traurig.
Nachhaltigkeit wird hier gelebt.
in der Not halten die Kollegen zusammen.
kaum ein Unterschied zu jüngeren Kollegen
in der ganzen Bank gibt es nur EINE Führunfskraft der man vertrauen kann.
alles gut, hier gibt es kaum was zu bemängeln.
findet wenig statt, nur wenn die Zahlen nicht stimmen dann gibt es regen Austausch
gibt es. Es soll eine Kollegen-/innen gegeben haben die gekündigt haben und jetzt Generalbevöllmächtige sind.
sucht man vergebens.
Vor der Haustür, nettes Umfeld
Gehen alle zuvorkommend miteinander um
Bisher alle Fortbildung auch ungefragt bekommen...
Für die Region okay. Ist halt nicht Frankfurt.
Büros, Filialen und Technik auf dem neusten Stand
So verdient kununu Geld.