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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR Equitypartner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR Equitypartner
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VR Equitypartner
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Dafür, dass ich das gesamte Praktikum aus dem Home Office durchgeführt habe, bestand eine gute Arbeitsatmosphäre und meine Vorgesetzten waren jederzeit engagiert und freundlich.

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4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Trotz Home Office lief die Kommunikation nahezu einwandfrei und ich konnte immer jemanden erreichen, bei Fragen anrufen und habe auch detaillierte Erklärungen erhalten können.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Siehe oben

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4,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Tendenziell definitiv. Man bekommt bereits viel Eigenverantwortung und muss nicht nur stupide Aufgaben übernehmen. Das Aufgabenspektrum war goß und sehr vielfältig.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden alle relevanten Unternehmensinformationen mit den Mitarbeitern geteilt. Interne Kommunikation manchmal etwas diffus.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die eigene persönlichen Familienumstände werden berücksichtigt und individuelle Lösungen gefunden.

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