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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR Kreditservice die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR Kreditservice
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VR Kreditservice
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    150%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist insgesamt angenehm. Das Team arbeitet gut zusammen und der Umgang untereinander ist freundlich. Gelegentlich gibt es natürlich stressige Phasen, aber diese werden durch den guten Zusammenhalt abgefedert.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance ist größtenteils in Ordnung. Sie Arbeitszeiten sind in den meisten Abteilungen flexibel, und es gibt Verständnis, wenn man mal private Verpflichtungen hat.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Meine Vorgesetzten sind in der Regel zugänglich und unterstützend. Ziele werden gesetzt und Hilfestellung bei Bedarf angeboten. Manchmal könnte die Kommunikation etwas transparenter sein, aber insgesamt fühle ich mich gut geführt und sehr wertgeschätzt.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben in meinem Bereich sind abwechslungsreich und interessant. Es gibt Raum, eigene Ideen einzubringen. Manchmal können die Aufgaben besser verteilt werden, um Überlastungen zu vermeiden, aber insgesamt ist die Arbeit spannend und fordernd.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund hoher Altersstruktur viel „alte Schule“

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird versucht aufrecht zu erhalten

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