Es kommt darauf an wer man ist
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte die wirklich was können einstellen
Mitarbeiter nicht in 2 Klassen einteilen.
Meinungen und Anregungen ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
In dem Laden muss man sich am Besten alles schriftlich geben lassen. Wenn man sich auf zugesagte Absprachen verlässt und es ist schief gegangen, will die Führungskraft nichts mehr davon wissen.
Kommunikation
Die meisten Dinge erfährt man durch Kunden und nicht durch den Betrieb
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an mit wem man arbeiten muss. Es gibt durch aus lustige Kollegen aber viele sind auch sehr arrogant
Work-Life-Balance
Man ist eben an die Öffnungszeiten gebunden. Urlaubsplanung sieht so aus, dass die am besten mit den Verantwortlichen konnten den Urlaub bei Doppelplanung bekommen haben
Vorgesetztenverhalten
Ständige Kontrolle, nur als Druck, wenn man die zahlenden nicht erreicht wird mit Kündigung etc gedroht. Arbeit wird nicht wertgeschätzt. "nicht getadelt ist Lob genug"
Interessante Aufgaben
Naja verkaufen und verkaufen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt ist man nicht, entweder man schleimt und nutzt andere Dinge um sich einzukratzen oder man ist verloren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gibt es nicht. Entweder man funktioniert oder man wird am langen Arm verhungern
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut mit den Chefs kann ist es sicherlich ken Problem weiter zu kommen. Wenn man aber seine eigene Meinung hat dann kommt man nicht weiter