Wenn die Führung nicht wäre….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung. Mitarbeiter-Konditionen. Teilzeitvereinbarungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein zusammenhalt. Jeder denkt nur an sich. Keiner hilft einer anderen Abteilung.
Gelästere hinterm rücken.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebenen müssen drastisch reduziert werden. Führungspersonen müssten ausgetauscht werden.
Den Mitarbeitern müsste eine Entscheidungsbefugnis gegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Ja, geht so. Als „Neuling“ hat man es teilweise echt schwer. Es werden einem von Kollegen Steine in den Weg gelegt. Gerade wenn man eine höhere Ausbildung wie die „alten Hasen“ hat.
Man wird nur selten von anderen Abteilungen unterstützt. Wenige schauen über den Tellerrand. Es wird nur die eigene Suppe gelöffelt.
Kommunikation
Leider echt schlecht. Zumindest was Entscheidungen betrifft dauert dies teilweise ewig, weil ja genau der Kommunikationsweg eingehalten werden muss…. Bei der Führungsstruktur echt langwierig.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
In Ordnung. Es gibt viele Teilzeitmöglichkeiten. Auch kurzfristiges „Frei“ ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ist Ok. Zumindest die untere Führungsebene ist teilweise aufm „boden“ geblieben. Alle Spatenleiter und höher sind abgehoben und arrogant.
Interessante Aufgaben
Im vergleich zu meinem alten arbeitsgeber ist das hier eine glatte 6!
Gleichberechtigung
Wer gut mit der Führung kann und Vitamin B hat wird bevorzugt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarifvertrag bezahlt. Leider stimmen die Zuordnungen innerhalb des Vertrages sehr oft nicht. Vergleicht man seine wirklichen Tätigkeiten müssten man mind. 2 Tarifgruppen höher eingestuft werden.