Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kantine
FirmenwagenFlexible Arbeitszeiten, Ausbilder sind sehr nett, Spaß am Arbeitsplatz durch die Kollegen
Die breitaufgestellten Geschäftszweige
Kollegen unterstützen sich, jedenfalls im kaufmännischen Bereich auch über Ländergrenzen hinaus. Abbau von Überstunden funktioniert unkompliziert, Parkplätze sind ausreichend vorhanden, Büroräume sind teilweise Klimatisiert.
Die Vielfältigkeit in den Sparten und der Zusammenhalt bei den einfachen Leuten
Sehr vielfältig mit den Sparten
Die Art, wie Azubis ausgebildet werden und wie mit ihnen umgegangen wird, das auf Grund von Gesetzlichen Grauzonen in der Erntezeit Ruhezeiten nicht eingehalten werden, trotz Aushilfen, die eigentlich dazu beitragen sollten MA zu entlasten, Gerede hinter dem Rücken von MA, mobbing einzelner Kollegen, schlechte Bezahlung, lange Entscheidungswege, für Dienstfahrten stehen veraltete Fahrzeuge „zur Verfügung“, (…).
Kein zusammenhalt. Jeder denkt nur an sich. Keiner hilft einer anderen Abteilung.
Gelästere hinterm rücken.
Ausbildung hat durch Ausbilder quasi nicht stattgefunden. Es musste sich alles selbst beigebracht werden.
+Einkommensunterschiede Ost-West
+dass die hohe Zahl an Vorstandsreferenten erforderlich ist
Würde den Rahmen sprengen
Die Führungsebenen müssen drastisch reduziert werden. Führungspersonen müssten ausgetauscht werden.
Den Mitarbeitern müsste eine Entscheidungsbefugnis gegeben werden.
Endlich mal den Vorstand tauschen. Gerade wo die BAFIN sogar festgestellt hat, dass da nicht alles sauber ist.
Bessere Interne Kommunikation, gleiches Gehalt für gleiche Stellungen
Der Aufsichtsrat muss endlich den Vorstand ersetzen
Mehr flexible Aufstiegschancen oder Verhandlungen beim Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von VR PLUS Altmark-Wendland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sonst wäre es ja gar nicht aushaltbar
Siehe Arbeitsatmosphäre
Ist teilweise ok, sonst würde da nichts mehr funktionieren
Es hat immer Spaß gemacht mit den Kollegen zu arbeiten
Im eigenen Team absolut top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR PLUS Altmark-Wendland ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sogar die BAFIN findet die VR Plus mangelhaft
musst Du nur die Zeitung lesen
„Wie kümmern uns…“
Verspielt bei Kunden u. Mitarbeiter
Das Image ist in der Kundschaft hinüber..... Schlechter Service, unfreundliche Entscheidungsträger (Führungsebene), Der technische Stand ist teilweise veraltet, was manchem Mitarbeiter auch bewußt ist. Gemacht wird dagegen allerdings nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fortbildungen werden immer mal wieder angeboten, aber die Karriereleiter ist begrenzt.
Möglich, wird teilweise auch gefördert und bezahlt. Leider nicht für alle Arbeitnehmer.
Nur mit Vitamin B möglich
Weiterbildungen sind dieses Jahr nur bedingt möglich gewesen. Interne Schulungen wurden allen Mitarbeitern angeboten. Allerdings waren diese Schulungen nicht immer zielführend.
War Mal gegeben, legt die Firma aber anscheinend nicht mehr viel Wert drauf
