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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR-Service-Direkt e.G die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine Mail des Tages an alle, wo alles wichtige drinnen steht, auch welche Mitarbeiter z.B. krank sind. Regelmäßig Erfolge, Verluste, zahlen schickt der Chef regelmäßig rum bzw. den aktuellen Stand.
Auf den ersten Blick sind die meisten Kollegen sehr nett, 80% davon sind hintenherum. Das Betriebsklima und der Zusammenhalt untereinander hat sich in den letzten Jahren extrem verschlechtert.
Gerade spontaner Urlaub, oder Urlaub mal freitags oder montags klappt nur selten, da machen die meisten lieber krank. Gerade wenn man keine Kinder hat, kann man vergessen. Gerade vor, nach oder während der Weihnachtszeit gibt es kein Urlaub. Auch Anfang Januar nicht. Den Urlaub muss man fast 1 Jahr vorab planen, dann wird er oft nicht genehmigt.
3 Gruppenleiter sind vollkommen fair und in Ordnung, der Chef ist sehr hintenrum und 1 Gruppenleiter ist extrem frauenfeindlich.
Also Lob bekommt man eigentlich nie, außer 1-2 mal im Jahr schreibt der Chef eine Rundmail, wo er Neuigkeiten verkündet, gleichzeitig indirekt vorwürfe für Krankenstand macht, die letzten Worte sind, "danke an alle, bleiben Sie gesund". Mehr Lob gibt es nicht. Der Chef trägt teilweise zu stichelein bei und redet hintenrum Mitarbeiter schlecht oder macht sich lustig. Vertrauen kann man dort auch niemanden, es wird definitiv weiter erzählt.