Es wird immer schlechter...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest zahlt er pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da nur anfangen:
- Weniger "Führungskräfte" die nichts, aber auch gar nichts, zu sagen haben
- Weniger Vorstände
- Kostenlose Parkplätze, Wasser, Obst (wie halt überall üblich ist)
- Mehr Eigenverantwortung an die Mitarbeiter übertragen
- Führungsstil anpassen: Wir sind nicht mehr in den 50ern
- Möglichkeit von Homeoffice und Mobilem Arbeiten (nicht nur nach Nasenprinzip. Angeblich sei der Betriebsrat an einer Regelung dran - seit etwa einem Jahr stümpern die da rum, mal schauen was dabei wieder rauskommt. Wahrscheinlich wieder mal eine Regelung mit tausend Ausnahmen warums dann doch nicht geht. Andere Banken in der Region, auf die man sonst immer schaut, machen es deutlich besser).
Arbeitsatmosphäre
Angst und Duckmäusertum beherrschen zunehmend das Arbeitsklima. Quer durch alle Abteilungen macht sich Resignation breit.
Kommunikation
Motto: Such dir deine Infos selber zusammen - Es wird immer auf die Holschuld verwiesen. Da das Unternehmen gleich mehrere Informationsplattformen nutzt, sehr unübersichtlich.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist super
Vorgesetztenverhalten
Nach unten treten, nach oben schleimen.
Gleichberechtigung
Kaum weibliche Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Alte Technik, extrem langsame Infrastruktur (Internet,...), Homeoffice wird nicht gewünscht. Wenn diese Bank überhaupt noch kreativ ist, dann darin, wie man gesetzliche Anordnungen umschiffen kann. In Pandemiezeiten ganz extrem: Kein Homeoffice, keine Teststrategie. Dazu die Aussage vom Vorstand: Homeoffice wird es bei uns nicht geben - sagt alles über das Vertrauen zwischen Führung und Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaffee aus Alupads (natürlich kostenpflichtig für die Mitarbeiter 0,30 ct. je Pad). Dienstkarossen der Oberen mit über 300 PS. Umweltbewusstsein ist hier nicht vorhanden.
Auch für den Parkplatz muss der Mitarbeiter zahlen (15 Euro im Monat), das Wasser ist selbstverständlich auch kostenpflichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Für neue Mitarbeiter gibt es einen deutlich schlechteren Tarifvertrag.
Image
Nach Außen hui, nach Innen pfui.