Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubtKommunikation in der Geschäftsstelle Marktoberdorf erfolgt immer auf Augenhöhe und das Kollegiale Klima ist spitze.
Alle unterstützen sich gegenseitig egal welche Position.
Ebenso gibt es viele Möglichkeiten das Betriebsklima weiter zu stärken w.Z.B mit gemeinsamen Sommerfesten, den Geno Sommer Spielen oder Weihnachtsfeiern.
Übertarifliche Sonderzahlungen
HomeOffice-Möglichkeiten
flexible Arbeitszeiten
fairer Umgang der Vorgesetzten mit Angestellten
guter Umgang zwischen Kollegen
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Lust, sich weiterzuentwickeln
Tolles Team und Geschäftsstellenleiterin
Flexible Arbeitszeiten
Übertarifliche Sonderzahlungen
Gesundheitliche Förderung mit EGYM Wellpass
HomeOffice-Möglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Er setzt sich in seinem Geschäftsgebiet durch womit es für die Angestellten keine Angst zur Kündigung gibt. Es wird immer positiv mit einem umgegangen und man kann sich wohl fühlen
Allgemein das Betriebsklima ist super. Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die betriebliche Altersvorsorge sind super. Möglichkeit des Bikeleasings.
Die Veränderungs- und Entwicklungsbereitschaft hat seit 2019 deutlich abgenommen. MA resignieren hier. Egoismus und Abteilungsdenken steigt. Trend zu einer ökologisch eingestellten regionale Genossenschaftsbank kann ich nicht erkennen (nur "Dienst nach Vorschrift der Verbände").
Teilweise zu lange Entscheidungswege,
Teilweise (noch) zu viel Bürokratismus
kaum Entwicklungsmöglichkeiten (direkt für meine Stelle gesprochen)
-leider sind die Arbeitsplätze oft sehr veraltet
Habe nichts zum aussetzen
Eine bessere Kommunikation wäre wünschenswert. Das Gefühl der Wertschätzung geht manchmal unter. Beim Thema Gehalt besteht noch Luft nach oben. Die Modernität ist auch ausbaufähig und schreitet nur langsam voran..
Weniger Druck auf ältere Mitarbeiter/ bessers Angebot an junge Mitarbeiter - nicht nur Leistung fordern sondern Wertschätzung und Gelassenheit vermitteln. Humor/Freude/Vertrauensvolles Miteinander fördern
Gehaltsthemen in Gesprächen zulassen und anders als bisher damit umgehen. Man hat das Gefühl man stört mit dem Thema immer, egal wie lange die letzte Gehaltsverhandlung her ist.
Schnellere Entscheidungen und Umsetzungen, teilweise sehr langer Weg bis zu Entscheidungen. Bei bestimmten Themen, die Mitarbeiter der Praxis mehr mit einbeziehen.
Aussenwirkung ist etwas angestaubt. Wirkt sehr schwerfällig, lange Entscheidungswege. Entschiedener Entscheidungen treffen und auch bis zum Ende durch ziehen.
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Augsburg-Ostallgäu ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Wenn Not ist, hilft man gerne aus. Mit den entsprechenden Kontakten findet man immer einen Ansprechpartner, der einem weiterhilft.
Super Team, aus Kollegen werden hier Freunde mit denen man gerne auch in der Freizeit was unternimmt!
Auf meinen Bereich bezogen hervorragend, nicht auf das Unternehmen insgesamt
Ich arbeite mit einem super Team zusammen. Da macht arbeiten Spaß.
Der Zusammenhalt ist sehr gut und es wird Hand in Hand gearbeitet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Augsburg-Ostallgäu ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Hier sehe ich Verbesserung
Die interne Kommunikation läuft über viele verschiedene Wege und erfolgt recht zeitnah
Auf meinen Bereich bezogen hervorragend, nicht auf das Unternehmen insgesamt
Grundsätzlich hat die Kommunikation gut funktioniert, da man auch schnell mit den Mitarbeitern an anderen Standorten und internen Abteilungen in Kontakt treten konnte. Kommunikationsprobleme sind nur in Verbindung mit der Führungskraft und den Mitarbeitern am Standort aufgetreten.
Motto: Such dir deine Infos selber zusammen - Es wird immer auf die Holschuld verwiesen. Da das Unternehmen gleich mehrere Informationsplattformen nutzt, sehr unübersichtlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
persönlich OK,
allerdings werden strebsame Kolleben/Innen von Vorgesetzten in ihrer Entwicklung behindert, weil man sie an den Stellen braucht, anstatt Perspektiven und Entfaltung aufzuzeigen und zu unterstützen. Gefühlt betrifft dies Frauen mehr als Männer
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeit gegeben Schulungen zu besuchen, somit auch tolle Chance für Quereinsteiger
Wird stark gefördert, natürlich wird auch erwartet, dass eine entsprechende Gegenleistung erfolgt im Sinne fordern und fördern
Das funktioniert klasse und wird auch finanziell mit unterstützt.
Im Vertrieb gibt es verschiedene Entwicklungsprogramme.
gute Unterstützung bei Interesse an Weiterbildungen.
Insbesondere nach der Ausbildung wird man gut gefördert.
