Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Regionalität und Beratungsqualität
Gehaltsanpassungen wären von Vorteil
Super Regionalleiter. Fair und gerecht
Guter Ruf
Flexible Arbeitszeiten
Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gegeben
Vorgesetzte behandeln die Angestellten angemessen und fair
Spannende und abwechslungsreiche Termine
13. Monatsgehalt
Spaß am Umgang mit Kollegen
Mitarbeiterevents/Feiern
Rabatte bei Unternehmen
Teilweise bezahlte Fahrtkosten
Nach der Ausbildung wird nicht das eingehalten, das versprochen wurde. Sehr schade
Ausbildungsvergütung ist i.O.
Evtl. bessere Aufstiegsmöglichkeiten
Mehr Respekt im Umgang mit Azubis
Bessere und abwechslungsreichere Aufgaben
Teilweise bezahlte Arbeitskleidung
Den offenen und ehrlichen Umgang, man darf seine Stärken und auch Schwächen zeigen und wird dafür nicht verurteilt.
Nach Anregungen sind auch Konsequenzen gezogen worden (z.B. Thematik der Gleitzeittage).
Wirklich schlecht ist nichts, sonst würde man sich umorientieren.
Arbeitsklima ist meist sehr wertschätzend, Ideen können mit eingebracht werden und Rückmeldung in Form von Lob oder Anregungen erfolgen oft.
Bekomme von Außen nicht allzu viel mit, interne Kommunikation meist gut, hier und da gibt es natürlich immer Ausnahmen.
Urlaub ist flexibel zu nehmen, Möglichkeit der Gleitzeit - aber unter Beachtung der sogenannten Erreichbarkeitszeiten, Home-Office aber ebenfalls möglich.
jedem der möchte, werden Chancen geboten.
Ehrlicher Austausch ist absolut erwünscht, durch Teamevents sowie Mitarbeiterfeste wird der Zusammenhalt auch gestärkt und unterstützt.
Probleme werden angehört und ernst genommen, für alle Mitarbeiter gibt es auch die Möglichkeit sich beim Vorstand Gehör zu verschaffen.
Moderner Arbeitsplatz, alles auf dem neustem Stand, technischer Start dauert nur oft sehr lange und öfter mal Probleme im HomeOffice nach Updates.
offene Kommunikation, Führungskräfte geben Informationen auch weiter.
Luft nach Oben natürlich immer, nach guten Leistungen werden aber auch Gehaltsverhandlungen ernst genommen und belohnt.
Eigene Stärken werden berücksichtigt und die Auslastung öfter abgesprochen. Die grundsätzliche Aufgabenverteilung wird auch regelmäßig diskutiert und aktualisiert.
Pünktliche Gehaltszahlung
Es wird viel gespart, vor allem an den Gehältern. Frisch ausgelernte Azubis werden unter Tarif bezahlt.
Für Fortbildungen muss man kämpfen und wenn man eine Fortbildung genehmigt bekommt, erwartet der Arbeitgeber dass man die Kosten zurück zahlt sollte man das Unternehmen später verlassen.
Zudem wird alles zentralisiert um Personal einzusparen.
Der Kunde wird aus dem Fokus verloren.
Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung bekommt man auch erst nach 5 (!) Jahren Betriebszugehörigheit
Der Vorstand ist leider sehr altbacken, in der Zeit stehen geblieben und sieht Mitarbeiter als Mittel zum Zweck. Viele Leute gehen deswegen.
Leute nach Tarifvertrag bezahlen
Tolles Klima
Übernahme nach der Ausbildung, Aufstiegsmöglichkeiten
Gleitzeit
Freundlich, zeigen immer Engagement, kümmern sich um ihre Auszubildenden
Immer Spaß haben, lustige Instagram Beiträge, Spaß unter Kollegen
Sehr abwechslungsreich
Gehen mit jeden gleich respektvoll um, ob Auszubildender oder Angestellter
ehrlicher Umgang, sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeit möglich.
Es ist Platz für die persönliche Entwicklung, das Miteinander der Kollegen passt.
Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit ermöglicht eine gute Mischung
jeder/jedem der will und kann werden viele Chancen geboten
Eine gute Mischung aus jung und alt
Klare und einfach Kommunikation.
modern ausgestattete Arbeitsplätze.
Offener Umgang mit Positivem, es werden aber auch verbesserungsbedürftige Sachverhalte angesprochen.
Die Finanzwelt vermittelt Aufgaben in vielen Facetten, da wird es definitiv nicht langweilig.
offener und direkter Umgang - jeder weiß woran er ist
Sehr gute Transparenz. Verkauf steht nicht im Vordergrund. Jedoch wird eine Beraterleistung in Form von Kundengeprächen gefordert. Wenn ich als Berater aber mich darüber aufrege, dann habe ich den falschen Beruf erlernt
Die Kultur "zu loben" wenn etwas gut läuft, ist nicht sehr ausgeprägt - wird aber besser.
Die positiven Seiten könnten mehr kommuniziert werden.
Im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern definitiv besser.
Sehr gut.
Gute und moderne Ausstattung.
Sehr offener, direkter und fairer Umgang untereinander. Informationen werden soweit benötigt über die Führungskräfte in regelmäßigen Runden verteilt.
Angemessene Vergütung und guter Sozialkatalog
moderne Arbeitsplätze
Verkaufsdruck und schlechter Zusammenhalt
Mitarbeiter besser behandeln - nicht nur Verkaufen!
Es muss alles verkauft werden, egal ob es zu dem Kunden passt.
Hauptsache Zahlen und Quoten stimmen, dann ist man auch gern gesehen dort. Die Kunden danken es einem aber wenig, da sie mehr oder weniger zum Abschluss gezwungen werden.
So verdient kununu Geld.