Arbeitgeber mit absoluter Kontrolle deiner Tätigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
./.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Kontrollen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Mitarbeiter vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut, da der Mitarbeiter seine Tätigkeiten zu 100% berichten muss, d.h. absolute Kontrolle.
Kommunikation
Unter einzelnen Kollegen gut, von der IT her, nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
Man ist vorsichtig geworden, da viele Kollegen wegen den Kontrollen nur noch für sich sind.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Denken auch nur an sich....
Interessante Aufgaben
Leider nicht mehr. Man ist nur auf Erfolg fixiert.
Gleichberechtigung
??? Wer sich mit seinem Chef versteht, dann ja.
Gehalt/Sozialleistungen
Ea wird an allem gespart.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo! Herzlichen Dank für deine Bewertung hier auf Kununu. Es ist wirklich schade, dass du so viele Aspekte bei uns negativ wahrnimmst. Natürlich ist nicht alles perfekt, aber einige Punkte sind leider nicht korrekt, daher möchte ich gerne Stellung dazu nehmen.
Wir legen großen Wert auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Hansefit gehören bei uns schon lange zum festen Angebot. Unser Motto ist: Wir arbeiten, um zu leben – nicht andersherum 😊
Der Punkt, dass es bei uns keine Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten geben soll, hat mich ehrlich gesagt überrascht. Jedes Jahr stellen wir Schulungsbudgets für alle Abteilungen bereit. Wenn du Interesse an Weiterbildungen hast, sprich sie gerne an! Gemeinsam mit deiner Führungskraft kannst du jederzeit deine Entwicklungswünsche besprechen. Auch unsere VRG Akademie bietet regelmäßig spannende Themen für alle Mitarbeitenden an.
Es tut uns leid zu hören, dass du deine Aufgaben nicht mehr als interessant empfindest – das sollte wirklich nicht der Fall sein! Arbeit soll auch Spaß machen, und es ist uns wichtig, dass du gerne zur Arbeit kommst.
Es scheint, als gäbe es bei dir Gesprächsbedarf, und wir möchten dir die Möglichkeit geben, das offen anzusprechen. Wende dich jederzeit vertrauensvoll an die Personalabteilung, um in einem geschützten Raum über deine Eindrücke zu sprechen und Verbesserungsvorschläge zu machen. Du weißt, wie du uns erreichst. Alternativ steht dir auch immer unser Betriebsrat zur Seite – die Kolleginnen und Kollegen dort haben ebenfalls ein offenes Ohr für dich.
Ich hoffe, dass wir gemeinsam eine Lösung finden und bin zuversichtlich, dass wir das hinbekommen.
Alles Gute für dich,
Romy