211 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
160 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeit
Aktuell zu viel Kontrolle. Über alles muss berichtet werden. Der Arbeitgeber hat kein Vertrauen in sein Personal und die FK lebt es auch.
Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Danke an die Kollegen, das war es.
Nicht möglich, alles besetzt
Sehr gut, dafür sorgt jemand.
Freundlich, aber total überfordert.
Sehe wenig, FK ist überfordert.
Leider nein, zu viel Kontrolle.
Hey 😊 vielen Dank für deine Bewertung hier auf Kununu! Wir freuen uns total, dass du die Flexibilität bei uns, insbesondere die Arbeitszeiten, so schätzt. Auch, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt als positiv empfindest, freut uns sehr. Es ist schön zu hören, dass sich das Team an unserem Standort in Meerbusch gegenseitig so gut unterstützt und zusammenhält.
Natürlich tut es uns leid, dass du das Verhalten deiner Führungskraft als nicht optimal wahrnimmst und sogar als überfordert empfindest. Wie du vielleicht weißt, nehmen derzeit alle unsere Führungskräfte an einem speziell auf sie zugeschnittenen Workshop teil. Damit möchten wir sicherstellen, dass sie sich kontinuierlich weiterentwickeln und euch bestmöglich unterstützen können. Gerne gebe ich dein Feedback auch an die zuständige Personalreferentin weiter, die deine Perspektive mit den Führungskräften bespricht, um sie weiter zu sensibilisieren und ihnen zu helfen, noch besser zu werden.
Zum Thema „Karriere/Weiterbildung“: Wende dich gerne jederzeit an unsere Kolleg:innen aus der Personalentwicklung, um deine Wünsche und Ideen zu besprechen. Jedes Jahr steht ein Entwicklungsbudget zur Verfügung, und uns ist es wirklich wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich weiterentwickeln können. In Absprache mit deiner Führungskraft finden wir da sicher passende Möglichkeiten!
Wenn du weitere Ideen oder Vorschläge hast, melde dich doch gerne direkt bei mir. Ich freue mich, von dir zu hören.
Viele Grüße
Romy
Man hat viele Freiheiten, das ist super
Bezahlung
Kommunikation
Mehr auf die Leistung achten als auf den Nasenfaktor.
Bezahlung von Langzeitangestellten sollte auch angepasst werden
War früher besser, wird immer schlechter
Flurflunk läuft besser als die Kommunikation der FK mit den Angestellten
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung hier auf Kununu!
Es freut uns, dass du die Freiheiten bei uns schätzt – das ist wirklich ein Punkt, auf den wir großen Wert legen. Gleichzeitig merken wir, dass du gerade mit einigen Dingen unzufrieden bist. Das wollen wir natürlich nicht so stehen lassen! Lass mich kurz auf ein paar Punkte eingehen:
Zum Thema Gehalt: Darüber habe ich hier auf Kununu schon öfter geschrieben. Unser Ziel ist es, faire und leistungsgerechte Vergütung zu bieten, die auch langjährige Mitarbeitende honoriert. Und wenn du dort Gesprächsbedarf hast, liegt es auch ein Stück weit an dir, dein Gehalt aktiv zu verhandeln.
Den Punkt Kollegenzusammenhalt bedauern wir ehrlich gesagt am meisten. Ein gutes Miteinander ist uns super wichtig! Wir bieten einiges an, um den Zusammenhalt zu fördern, wie z. B. unser monatliches After Work. Falls du Ideen hast, wie wir den Teamspirit bei euch noch stärken können, lass uns das gern wissen – wir sind immer offen für Vorschläge! 💡
Zum Thema Kommunikation: Wir legen großen Wert auf Transparenz und haben mit flachen Hierarchien, einer Duz-Kultur und offenen Türen eigentlich eine gute Grundlage. Wenn du dennoch das Gefühl hast, dass der „Flurflunk“ besser läuft als die Kommunikation mit deiner Führungskraft, sprich das bitte unbedingt an. Und falls du das nicht direkt tun möchtest, kannst du dich natürlich auch an uns in der Personalabteilung, den Betriebsrat oder andere Ansprechpersonen wenden – wir unterstützen dich dabei!
Deine Anmerkung zum „Nasenfaktor“ würde ich gerne besser verstehen, denn ich weiß nicht so ganz, auf was du hinaus willst. Feedback dazu hilft uns, Verbesserungen anzuregen.
Vielen Dank nochmal, dass du dir die Zeit genommen hast, uns hier deine Eindrücke mitzuteilen! Dein Input ist wichtig für uns, und wir freuen uns, wenn du auf uns, bzw. speziell mich, zukommst. Du weißt ja, wie du mich erreichst 😊
Fast alles.
Keine regelmäßigen Meetings mit Vorgesetzten, nur einmal jährlich eine Stunde.
Gehaltsstruktur automatisch der aktuellen Marksituation anpassen / Erhöhung passend zur Inflation.
Hier wird aktuell gespart, das sollte sich wieder ändern.
Einwegbecher sollten komplett abgeschafft werden.
Büros etwas schmucklos und unrenoviert
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung auf kununu! Wir freuen uns riesig über die 4,5 Sterne und dass du „fast alles“ bei uns gut findest – das zeigt uns, dass wir schon viel richtig machen. Super!
Dass du nur einmal im Jahr eine Stunde mit deinem Vorgesetzten sprichst, überrascht mich ehrlich gesagt sehr. Das sollte so definitiv nicht sein. Mein Tipp: Gib deinem Vorgesetzten da gern direkt Feedback und fordere mehr regelmäßige Gespräche ein. Manchmal brauchen auch wir den Hinweis, wenn etwas nicht optimal läuft. In diesen Gesprächen kannst du auch deine konkreten Weiterbildungswünsche anbringen – uns liegt viel daran, dass du dich weiterentwickeln kannst. Dass wir hier sparen, stimmt so nicht.
Was das Thema Gehalt betrifft, kann ich dir versichern, dass wir bestrebt sind, marktübliche und faire Gehälter zu zahlen, die zu deinen Fähigkeiten passen. Natürlich müssen Gehaltserhöhungen auch wirtschaftlich tragbar sein, aber die Geschäftsführung berücksichtigt das regelmäßig, um wettbewerbsfähig zu bleiben!
Und ja, die Einwegbecher sind wirklich ein Punkt, den wir abschaffen sollten. Ich nehme mir immer einen Porzellanbecher – wie machst du es? 😉
Falls du noch weitere Ideen oder Feedback hast, freue ich mich auf deine Nachricht!
Herzliche Grüße
Romy
Ich kann mich vertrauensvoll mit meinen Themen an meine/n Vorgesetzte/n wenden, ich bekomme ein Rückmeldung.
Rückkehrer - das sagt alles.
Manchmal bei Veränderungen etwas langsam - betrifft aber meiner Erfahrung nach mit Sicherheit 80% der Unternehmen da draußen.
Das Unternehmen beteiligt sich vor allem in Oldenburg (Zentrale) viel und ist sich seiner Verantwortung bewusst.
Neu und modern.
Sind wir ehrlich, auch hier klemmt es manchmal, wie überall.
Hey du 😊
Vielen Dank für dein offenes Feedback! Es ist schön zu hören, dass du dich bei deiner Führungskraft gut aufgehoben fühlst und unsere modernen Arbeitsbedingungen schätzt. Und ja, auch bei uns läuft nicht immer alles glatt – bei Veränderungen könnten wir manchmal schneller sein, das sehen wir auch so. Was die Kommunikation angeht, da gibt es sicher noch Luft nach oben, aber wir arbeiten stetig daran, besser zu werden. Dein Lob für unser Engagement freut uns besonders – wir sind stolz auf das, was wir schon erreicht haben, aber da geht noch mehr!
Viele Grüße
Romy
Sehr entspannte Arbeit, flexible Arbeitszeiten
Eigentlich nichts
Der Ausbilder könnte sich etwas mehr Zeit für uns nehmen
Sehr nett, jedoch etwas wenig Zeit für die Azubis
Delphi Programmiersprache
Hallo und vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass dir die entspannte Arbeitsatmosphäre und die flexiblen Arbeitszeiten gefallen.
Deinen Hinweis, dass sich die Ausbilder mehr Zeit für euch nehmen könnten, gebe ich an unsere Ausbildungskoordinatorin weiter, die sich in der nächsten Ausbilderrunde dafür stark machen wird. Wir werden schauen, wie wir das zukünftig besser gestalten können. Wenn du weitere Ideen oder Wünsche hast, melde dich gerne bei uns!
Herzliche Grüße
Romy
Homeoffice
Wenn man will
Alleine das "Willkommen" in der Firma war schon klasse! Wenn es manchmal stressiger wird, ist der Zusammenhalt sehr gut. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert gut und man hat sich schnell ein Netzwerk aufgebaut.
Onboarding ist schon gut - meist sogar besser als in vielen Unternehmen - aber nur so gut wie es gelebt wird.
Natürlich gibt es gewisse Spielregeln, aber alles in allem lässt sich sagen: Du kannst gerne auch mal früher gehen oder einen Termin unter Tags legen. Arbeit und Privates kann und soll sich auch gut ergänzen.
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert.
Wir arbeiten dran! :)
Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt und ihr Wissen für wichtig erachtet.
Meine Vorgesetzte sind immer für mich erreichbar, kommunizieren klar, entscheiden auch und stehen zu ihrer Entscheidung.
Sehr schöne, helle Büroräume. Eine Bürohund-Kultur :) IT-Ausstattung sehr hochwertig und gemäß der Zeit.
Im guten bis oberen Mittelfeld. Einige Extras, die das Arbeitsleben angenehmer machen.
Hey du!
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns, dass du dich beim Willkommen so wohl gefühlt hast und den Zusammenhalt im Team schätzt – gerade in stressigen Phasen ist das extrem wichtig. Auch super, dass die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen für dich so gut funktioniert und du schnell ein Netzwerk aufbauen konntest.
Es freut uns, dass du das Onboarding schon als gut empfindest, aber du hast recht – da gibt es noch Luft nach oben, und wir arbeiten daran. Danke dir für den Hinweis!
Schön, dass du bei uns bist! 😊
./.
zu viele Kontrollen.
Mehr den Mitarbeiter vertrauen.
Nicht gut, da der Mitarbeiter seine Tätigkeiten zu 100% berichten muss, d.h. absolute Kontrolle.
Was ist das?
Nicht möglich
Man ist vorsichtig geworden, da viele Kollegen wegen den Kontrollen nur noch für sich sind.
Denken auch nur an sich....
Unter einzelnen Kollegen gut, von der IT her, nicht gut.
Ea wird an allem gespart.
??? Wer sich mit seinem Chef versteht, dann ja.
Leider nicht mehr. Man ist nur auf Erfolg fixiert.
Hallo! Herzlichen Dank für deine Bewertung hier auf Kununu. Es ist wirklich schade, dass du so viele Aspekte bei uns negativ wahrnimmst. Natürlich ist nicht alles perfekt, aber einige Punkte sind leider nicht korrekt, daher möchte ich gerne Stellung dazu nehmen.
Wir legen großen Wert auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Hansefit gehören bei uns schon lange zum festen Angebot. Unser Motto ist: Wir arbeiten, um zu leben – nicht andersherum 😊
Der Punkt, dass es bei uns keine Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten geben soll, hat mich ehrlich gesagt überrascht. Jedes Jahr stellen wir Schulungsbudgets für alle Abteilungen bereit. Wenn du Interesse an Weiterbildungen hast, sprich sie gerne an! Gemeinsam mit deiner Führungskraft kannst du jederzeit deine Entwicklungswünsche besprechen. Auch unsere VRG Akademie bietet regelmäßig spannende Themen für alle Mitarbeitenden an.
Es tut uns leid zu hören, dass du deine Aufgaben nicht mehr als interessant empfindest – das sollte wirklich nicht der Fall sein! Arbeit soll auch Spaß machen, und es ist uns wichtig, dass du gerne zur Arbeit kommst.
Es scheint, als gäbe es bei dir Gesprächsbedarf, und wir möchten dir die Möglichkeit geben, das offen anzusprechen. Wende dich jederzeit vertrauensvoll an die Personalabteilung, um in einem geschützten Raum über deine Eindrücke zu sprechen und Verbesserungsvorschläge zu machen. Du weißt, wie du uns erreichst. Alternativ steht dir auch immer unser Betriebsrat zur Seite – die Kolleginnen und Kollegen dort haben ebenfalls ein offenes Ohr für dich.
Ich hoffe, dass wir gemeinsam eine Lösung finden und bin zuversichtlich, dass wir das hinbekommen.
Alles Gute für dich,
Romy
Teilweise zu viel negativer Flurfunk
Kann kommen und gehen, solange die Arbeit gemacht wird und die Stunden abgearbeitet werden. Teilweise auch am Wochenende (freiwillig)
Keine Aufstiegschancen, Weiterbildung muss selbst gesucht werden
Kaum Chancen ein gutes Gehalt zu bekommen.
Solaranlage aber sonst kaum etwas
Ehemalige Mitarbeiter wurden immer ehrenvoll in den Ruhestand entlassen.
Jetzt super
Könnte besser sein
Teilweise müssen interessante Aufgaben selbst gesucht werden.
Hallo! Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns hier auf kununu zu bewerten :-)
Es freut uns wirklich sehr, dass du die Work-Life-Balance, den Umgang mit älteren Kollegen und das Vorgesetztenverhalten mit 5 Sternen bewertet hast. Es ist schön zu hören, dass du diese Aspekte so positiv erlebst!
Zu den Bereichen, die du etwas niedriger bewertet hast, möchte ich dir gerne ein paar ergänzende Informationen geben:
Karriere/Weiterbildung:
Neben regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit deiner Führungskraft bietet unsere VRG Akademie dir eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, wie zum Beispiel im Projektmanagement. Gemeinsam könnt ihr Weiterbildungsziele festlegen, die zu dir und deinen Interessen passen. Uns ist es wichtig, dass du deinen Weg selbstbestimmt gehst – ob in Richtung Führungskraft oder als Spezialist in deinem Fachgebiet. Dafür steht dir auch ein jährliches Schulungsbudget zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen:
Wir legen großen Wert darauf, wettbewerbsfähige und faire Gehälter zu zahlen, orientiert an deiner Erfahrung und Qualifikation. Dazu bieten wir verschiedene Sozialleistungen an, wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und und und. Schau gerne mal in unserem Intranet, welche weiteren Benefits du in Anspruch nehmen möchtest!
Umwelt/Sozialbewusstsein:
In diesem Bereich sind wir stolz auf unsere Beiträge – von unserer Solaranlage und Blühwiese bis hin zu Baumpflanzaktionen und Spenden an Organisationen wie die Oldenburger Tafel. Auch eine kostenlose E-Ladesäule für Mitarbeitende steht bereit. Da passiert schon einiges, oder?
Wir sind immer offen für Feedback und Verbesserungsvorschläge und freuen uns sehr, wenn du uns deine Gedanken mitteilst. Nochmals vielen Dank für deine Bewertung – das wissen wir wirklich zu schätzen!
Herzliche Grüße
Romy
Für Entwickler werden keine Weiterbildungen Angeboten
So verdient kununu Geld.