4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dazu fällt mir im Nachhinein nichts ein.
Die Überschrift ist dafür die passende Antwort
Das er bei denn Mitarbeiter über denn nicht anwesenden Mitarbeiter lästert
Führungsqualitäten verbessern
Kühl und keine Wertschätzung
War mal gut
Work ja Life nein
Keine Weiterbildung, nur wenn es nichts kostet
Gehalt muss erkämpft werden, jeder Mitarbeiter hat andere Zusatzleistungen und manche gar keine :-(
Die guten sind weg, Abteilungsdenken
In 2019 wurden alle Ü50 entlassen - bis zur Rente möchte die Firma keinen mitschleppen.
Keine Zielsetzung, keine Wertschätzung
Jeder ist selbst verantwortlich, es darf nichts kosten. Programmvielfalt alles nur Flickwerk
Meeting gibt es nicht, Arbeitsanweisungen per Mail oder zwischen Tür und Angel
Die Aufgaben sind interessant, aber die Technik für die Umsetzung nicht da
...sehr kühl...
Alleinstehende Ältere wurden bei der Urlaubsvergabe Bevorzugung...wer die Schulferien zum Urlaubnehmen nutzen wollte hatte halt Pech
Mehr schlecht wie Recht. Der eine arbeitete 180% und der andere hat sich die Zeit damit vertrieben, dem anderen beim Arbeiten zu zusehn...
Vom direkten Vorgesetzten kamen meist nur Wortfetzen...darauß musste man dann das beste machen...
Mindestlohn...
Eher Kühl
Manchmal so, manchmal so ... manchmal Kindergarten!
Karriere nein - Weiterbildung nein - vielleicht wirds ja besser!
Da ist jeder seines Glückes Schmied
Passt - sind ja nicht so viele
In 2019 wurden alle Ü50 entlassen - bis zur Rente möchte die Firma keinen mitschleppen.
Viele Ziele, viele Aufgaben - oft unrealistisch umsetztbar
Technisch immer auf dem neusten Stand - aber auch eine Programmvielfalt, die nicht immer miteinander harmoniert
Gut zuhören ist gefragt - es wird viel schnell über Umwege erklärt - Lange Rede, kurzer Sinn
Aufstiegschancen gibt es Keine