10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
immer pünktliche Lohnzahlung, kein langer Arbeitsweg
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter, ständige Fehlersuche anstelle von Motivation, Kundeninteressen und -wünsche stehen an letzter Stelle
Austausch/Ersatz der Firmenleitung,
ehrliche Motivation der Mitarbeiter
keine ständige Fehlersuche sondern die Stärken fördern
Mobbing ist im Büro an der Tagesordnung, das einzige positive ist, dass es immer mal jemand anderen erwischt
aaaah dort arbeitest Du? Mal sehen wie lange...
Ableisten der Arbeitszeit, danach ist Leben
nicht vorhanden
Gehalt miserabel, Tankgutschein nur wenn man nicht krank war, Urlaubsbeihilfe, Jahresgratifikation nur bei vollständiger Anwesenheit (auch wenn Kind krank wird rigoros abgezogen bis 0)
nur wenn es dem Geschäftssinn dient
jeder ist sich selbst der nächste, hoffentlich erwischt es jemand anderen und nicht mich
die älteren hacken kräftig mit auf die Neuen ein
scheinheilig, hinterhältig, unsozial
Großraumbüro (6 Arbeitspl), Datenschutz/Privatsphäre nicht vorhanden, Speiseraum zu klein für alle Mitarbeiter
nicht vorhanden
Männer sind gleicher
nur zu Beginn, danach schleift sich alles ein
Pünktliche Bezahlung, deutlich spürbare Verbesserungen
Jetzt immer weiter machen und nicht nachlassen
Gehalt kommt immer pünktlich
Die Mitarbeiterfuhrung wird deutlich transparenter.
Dank des neuen Personalleiters verbessert sich die Kommunikation deutlich.
pünktliche gehaltszahlung, mitarbeiterrabatte
worl-life-balance, mitarbeiterführung, kommunikation
sieh was macht erschlechänderungwen
sicherer Job, pünktliche Gehaltsszahlung
umgang mit mitarbeitern/angestellten
umgang mit angestellten verbessern
geht so
schlecht
gehtso
gar nicgt
schlecht
ja
gut
geht so
miserabel
gut
ausreichend
nein
ja
Pünķtliche Lohn- und Gehaltszahlung
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Faire Behandlung und Bezahlung.
Eine Putzfrau für die Toiletten... Riesensauerei!!!
Mehr Transparenz z.b. bei Überstunden
Jeder macht seins, so ist es vom AG auch gewollt. Dann zählen sich MA gegenseitig an.
Es spricht sich rum, wenn man seine Mitarbeiter behandelt als wäre das die Armee
Bloß nichts ändern!
am Existensminimum. Manche bekommen Prämien je nach Gesicht.
Mülltrennung ist ein Fremdwort!
Grüppchenbildung... die dann gegeneinander arbeiten.
Respektlos!
Respektlos und Frech! Versteckt sich vor Mitarbeitern und verkauft sie für dumm. Es werden Versprechen gemacht und nicht eingehalten, nur damit man erstmal ruhig ist.
Arschkalt im Winter! Nur eiskaltes Wasser zum Hände waschen! Hauptsache die Geschäftsleitung friert nicht.
Nur der Buschfunk funktioniert
Schleimer werden bevorzugt. Nur wer lieb ist bekommt Prämien!! Männer werden bevorzugt... noch besser wer abends Bier mit trinkt!
Bis zum Toilette putzen ist alles dabei!
nähe zum heimatort, interessante aufgaben
mitarbneiterführung,bezahlung anhand der quLIFIKATION
gerechrterw mmitarbeiterführung undbezahlung
kurzer arbeitsweg, angemessener verdienst, pünktlich gezahlt
mitarbeiterführung, umgang mit dem mitarbeitern und anweisungen die nicgt nachvollziehbar sind
korrekterer umgang mit den mitarbeitern
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