Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vsa emmendingen die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als lernende Organisation sind wir um DE&I, Transparenz und Authentizität bemüht. Wir achten auf den Cultural Fit und setzen auf kontinuierliche Verbesserung unter Einbindung aller Mitarbeitenden.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den einzelnen Fachbereichen gibt es interne Gesprächsrunden und auch fachbereichsübergreifend
Einfach nur gut, ein wertschätzendes MIteinander wir gepflegt.
Durch die gute Homeoffice-Regelung und die Möglichkeit, freitags bereits ab Mittag Feierabend zu machen ist die Work-Life-Balance gut austariert.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden. Guter Austausch in regelmäßigen Jour-fixe-Runden.
Das Aufgabenspektrum im VSA ist groß und vielseitig.
Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Kreis der Kolleginnen und Kollegen ist super.