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Bewertung

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Company
2025

Bemüht aber immer öfter planlos

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei vsb holding gmbh in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein Unternehmen, dass sich vom kleinen Ingenieurbüro zum internationalen Unternehmen gemausert hat und die Erneuerbaren Energien voran bringt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Wandel in der Branche wurde vollkommen verschlafen. Man versteht nicht, dass die Zeiten der hohen Förderungen vorbei sind und man nicht mehr Projekte bis in alle Ewigkeiten entwickeln kann. Große Energiekonzerne sind die neue Konkurrenz. Bzw. wenn man es verstanden hat, dann schafft man es nicht, nachhaltige Strategien umzusetzen. Es wird alles bis in die Unendlichkeit diskutiert, mutige Entscheidungen bei denen man auch mal scheitern könnte werden gescheut, aber so tritt man eben auf der Stelle.

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge habe ich immer wieder intern vorgetragen und sie fanden kein Gehör. Entweder sind sie nicht gut genug oder einfach nicht gewollt.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre was das kollegiale untereinander angeht. Auch die Vorgesetzten sind größtenteils umgänglich, man wird aber oft alleine gelassen.

Kommunikation

Es wird sich bemüht mehr Kommunikation zu gewährleisten, nur betrifft das in erster Linie die harmlosen Themen. Dinge wie eine klare Strategie, Ziele usw. werden nur sehr unzureichend bis gar nicht dargestellt. Wenn dann bei offiziellen Veranstaltungen etwas zur Strategie gesagt wird, dann werden hier seit Jahren unrealistische Luftschlösser aufgebaut, was schade ist, denn realistischere Ziele könnte man erreichen, wenn man sich nur mal entscheiden würde.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gut, in der Coronakrise wurde im Großen und Ganzen zufriedenstellend reagiert, wenn auch manchmal etwas zu kurz gedacht, je nach Abteilung ist aber auch HomeOffice außerhalb von Pandemiezeiten in Teilen möglich.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon gesagt, sind die meisten Vorgesetzten grundsätzlich umgänglich. Nur werden häufig die völlig falschen Dinge kommuniziert bzw. eben nicht. Auch ist eine klare Strategie nur selten erkennbar, Entscheidungsfreude sieht anders aus.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind hochinteressant und spannend. Nur führen sie zu oft in Nichts.

Gleichberechtigung

So und so - es werden keine Steine bewusst in den Weg gelegt, aber teilweise gibt es schon etwas konservative Denkweisen und kaum Frauen in Führungspositionen, auf Geschäftsleitungseben gar keine, im operativen Geschäft nur sehr wenige.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gute Ausstattung vorhanden, etwas träge IT Abteilung.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Verhandlungsgeschick sind grundsätzlich Gehälter möglich, die in Ordnung sind, ist aber stark vom Vorgesetzten abhängig.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden i.d.R. genehmigt, auf Karrierewünsche wird oft erst dann eingegangen, wenn man weg will.


Kollegenzusammenhalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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