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VSR 
Elektrotechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VSR Elektrotechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VSR Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VSR Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Florian Gröschel, Geschäftsführer
Florian GröschelGeschäftsführer

Wir wollen in unserem Unternehmen eine offene und transparente Arbeitsweise leben. Wichtig ist dabei auch der Austausch auf Augenhöhe unter allen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf die Freiheit jedes Einzelnen, weshalb wir (außerhalb Kundenanforderungen) eine k ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Florian Gröschel, Geschäftsführer
Florian GröschelGeschäftsführer

Wir wollen weiter die Kommunikation und den Zusammenhalt untereinander stärken. Denn nur so ist es möglich komplexe und anspruchsvolle Arbeiten qualitativ hochwertig auszuführen und so unseren Kollegen und Kunden den bestmöglichen Rahmen bieten.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von manchen Kollegen wird man teilweise ignoriert und es werden keine Fragen beantwortet. Besseres Kommunikationsverhalten zwischen den Mitarbeitern wäre wünschenswert.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Das Team ist mittlerweile auch Abteilungsübergreifend gut eingespielt

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4,0
Kommunikation

Die Firma ist auf einem guten Weg und man sieht Bewegung

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5,0
Work-Life-Balance

Ausgenommen Kundenanforderungen kann man sehr frei entscheiden, wie man seine Arbeitszeit leistet.

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Abwechslung ist super. Es wird nicht langweilig.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitsathmosphäre

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