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Die Eigentümer des IT-Dienstleisters haben...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Eigentümer des IT-Dienstleisters haben sich sang- und klanglos verabschiedet, nachdem sie einen dicken Reibach gemacht haben. Die Mitarbeiter waren nicht informiert oder beteiligt, der Betriebsrat schlief. Und das in einem so genannten preisgekrönten mitarbeiterorientierten Unternehmen.
Zudem haben die Incentives die Teamarbeit in und zwischen den Projekten nachhaltig zerstört.
Es ging nur darum, wie auch immer hohe Ziele zu erreichen oder nicht (siehe die engpassorientierte Strategie vom Haiforscher Hans Hass). Meine Ziele waren in jedem Fall zu hoch: 650000 DM damals in einem halben Jahr Aufträge. Leider wurde aus meinem Akquisevolumen von 10, 5 Mio DM vor der Übernahme nichts mehr. Weil ich nicht ins Ausland wollte, musste ich gehen.
Gelernt habe ich dort, dass es überall menschelt. Dass mir eine extreme gute Kommunikationsfähigkeit bescheinigt wurde, hat mir nicht geholfen: gerade bei einer unprofessionellen, um sich selbst rotierenden GF im Übergang.
Das war meine Meinung.