3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Digitalisiert , kaum noch Papier. Viele Schulungen und Weiterbildung.
Pflege der Mitarbeiter. Es wird nur kritisiert. Selten gibt es positive Äußerungen.
Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden um sie im Unternehmen zu halten.
Druck sehr hoch. Nachfrage sehr gering. Viele bestellen im Internet nicht im Laden
Dadurch das sehr viele dieses Unternehmen verlassen haben. Ist das Image sehr geschädigt. Sobald man die Kündigung abgibt legt der Vorgesetzte kein Wert mehr darauf vernünftig auseinander zu gehen. Deshalb sind viele Ex-Mitarbeiter sehr sauer.
Arbeitszeiten für den Handel völlig okay
Es gibt sehr viele Schulungen zu aktuellen Produkten - zum besseren Verkauf- Austausch der Ideen bei regelmäßigen Meetings
Gehalt wird sehr oft angepasst durch Provisionsveränderung. Meistens zum Nachteil der Arbeitnehmer. Kein Urlaubsgeld Kein Weihnachtsgeld
Umweltbewusstsein sehr gut. Sehr viel Digitalisiert.
Sehr nette und tolle Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt und es wird nichts dafür getan das diese in der Firma bleiben.
Solange die Zahlen stimmen ist das Verhalten gut. Sobald Ziele nicht erreicht werden. Ist der Umgangston sehr schlecht. Fehler werden immer bei anderen gesucht.
Arbeitgeber kommuniziert fast nur über WhatsApp/ E-Mail. Sehr selten persönlich.
Aufstiegschancen werden gegeben egal ob Frau oder Mann.
Verkauf macht Spaß. Immer auf den neuesten Stand der Technologie/ Digitalisierung
Starke Kommunikation und Coaching für neue Produkte.
Umgangston ist Leistungsabhängig.
Fehlende Wertschätzung.
"Lieblings-Mitarbeiter" werden z.B. bei der Urlaubs- und Arbeitsplanung bevorzugt Behandelt.
Starker Druck von Oben.
Höfliche Umgangsformen allen Mitarbeitern gegenüber.
Man merkt, wenn der Vorgesetzte einen Mitarbeiter nicht mag. Dieser wird nachteilig behandelt. Somit besteht keine gute Arbeitsatmosphäre.
Lob und Anerkennung für seine Arbeit erfährt man selten.
Mehr Schein als Sein
Es wird wenig auf die Familie Rücksicht genommen.
Private Termine können selten wahrgenommen werden.
Bei den Arbeitsplänen werden angekündigte Termine/freie Tage ignoriert, gerne auch mal ohne Angabe von Gründen Urlaubstage kurzfristig gestrichen.
Solange die Zahlen stimmen ist alles ok.
Ist dies mal nicht der Fall, wird sehr viel Druck ausgeübt, der Mitarbeiter wird vor Kollegen bloß gestellt.
Es fehlt Wertschätzung und die Fähigkeit alle Mitarbeiter gleich zu behandeln.
So wie in jeder Branche, nach jeder Bergfahrt folgt das Tal! Die Geschäftsleitung entwickelt keine Strategien, sondern versucht durch Druck auf die Mitarbeiter mehr Input zu erzeugen, was nicht automatisch mehr Output generiert! Fazit: hier kann man arbeiten, aber mit Vorbehalt! Geht so am Anfang und irgendwann gar nicht mehr!