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Brandschutz 
Mainz 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VSU Brandschutz Mainz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VSU Brandschutz Mainz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VSU Brandschutz Mainz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sie waren immer offen und fair zu mir
Man arbeitet für einen Dienstleiter und sie haben versucht das best mögliche raus zu holen

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war gut und auch transparent und immer ein offenes Ohr für Kollegen

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen war der Zusammenhalt gut.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstplan war gut und man ist auf Wünsche eingegangen.
Leider musste man immer für den ein oder anderen Kollegen mal mehr mal weniger öfter einspringen bzw. wurden RB oft ausgenutzt.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Schichtführer haben immer ein offenes Ohr für einen gehabt
Andere SF haben sich meistens nur um sich gekümmert.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Aufgabenbereich wenn man neu anfängt ist gut und auch anspruchsvoll.
Leider nach paar Monaten wird alles zur Gewohnheit und kaum Neues.
Bzw gibt es Aufgaben über die man sprechen sollte

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