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VSU 
Vereinigte 
Sicherheitsunternehmen 
GmbH, 
Niederlassung 
Berlin
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VSU Vereinigte Sicherheitsunternehmen Niederlassung Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VSU Vereinigte Sicherheitsunternehmen Niederlassung Berlin
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VSU Vereinigte Sicherheitsunternehmen Niederlassung Berlin
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr gute Zusammenarbeit

4,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßiger Austausch über bevorstehende Aufgaben, gemeinsame Projekte und Erfolge

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gegenseitige Unterstützung bei der Lösung von Aufgaben

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Frei-/Urlaubswünsche werden auch kurzfristig berücksichtigt

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Bei Problemen kann man sich jederzeit an die Vorgesetzten wenden und gemeinsam nach Lösungen suchen

4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Mitarbeiter werden möglichst nach ihrem Können eingesetzt und gefördert

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