Nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit am liebsten weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nach 20 Jahren und mehr nur eine Nummer ist.
Das viele gehen wollen weil sie nicht respektiert werden und eine gute Kommunikation fehlt von den Dienstplänen ganz zu schweigen
Verbesserungsvorschläge
Einiges
Die Motivation der Mitarbeiter steigern
Den Mitarbeitern sagen was geplant ist.
Mitarbeiter an den Objekten frage was zu Verbesserung möglich wären
Die Kunden wieder vor Ort Besuchen so wie es früher war und nicht nur telefonisch
Die Einsatzleitung etwas entlastet
Offen Kommunikation und keine versteckten Drohungen
Der Betriebsrat hat auch nachgelassen und wird seit 2 Jahren immer mehr zu pro Arbeitgeber
Sich eventuell mal Hilfe von Profis holen um Abläufe zu verbessern und die Zufriedenheit aller zu steigern.
Den Druck auf die Mitarbeiter verringern
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen an den Objekten Note 3-4
Kommunikation
Wird nicht gewünscht auch wenn der Sicherheitsmitarbeiter davor warnt das es Probleme gibt die der Kunde sieht.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es immer wieder welche die sich unter Druck setzen lassen durch die El
Work-Life-Balance
Gibt es so gut wie nicht
Vorgesetztenverhalten
In den mehr als 20 Jahren habe ich schon viele erlebt vom Wechsel der obersten Führungsetage, über Einsatzleitung bis zum Betriebsrat.
Der letzte Wechsel in der Führungsetage war im Januar da hatte man noch Hoffnung das sich gerade für die Mitarbeiter unten was ändert, was nicht geschehen ist.
Es werden Großkunden verloren so das es immer weniger wird. Viele haben Angst ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Das wird von der Einsatzleitung auch ausgenutzt um versteckt Drohungen auszusprechen.
Im ganzen ist es katastrophal geworden in den letzten Jahren.
Mitarbeiter an den Objekten sehen das schon lange und weisen darauf hin allerdings hat der Mitarbeiter nur zu machen was gesagt wird alles andere hat ihn nicht zu interessieren.
Genau da ist der Fehler, den die Geschäftsführer ignoriert, wer außer den Mitarbeitern kennt das Objekt und die Leute dort am besten.
Der Kunde kennt die Geschäftsführung kaum aber die Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Kaum mehr stupide Arbeit
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr viel Luft nach oben.
Viele Mitarbeiter würden lieber von jetzt auf gleich die Firma wechseln, da viele aber schon lange dabei sind, ist es nicht so einfach nochmal neu anzufangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht, hätte man die Energiepauschale nicht zahlen müssen wäre das auch nicht passiert.
Nun soll auch die Weihnachtstüte (Wert Ca 3€) abgeschafft werden und dafür eine sinnlose Bonuskarte genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich
Image
Gibt es nicht selbst andere Sicherheitsdienste kennen diese Firma nicht.
Das machen auch die Auftritte bei FB oder Instagram nicht besser.