Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGeld kommt pünktlich und Stimmt in den meisten Fällen sonst wird zügig Korrigiert.
Zumindest fie pünktliche Zahlung ist noch geblieben
Den Kunden, den ich betreue...
Das er für mich in einer schwierigen Zeit hinter mir stand
Pünktliche Bezahlung das war es auch schon
Siehe den Punkt "Benefits".....
Kein Vertrauen und das bei über 10 Jahren Zugehörigkeit
Zuwenig Sozialleistungen und keine Benefits
Planung der EL ist mangelhaft zu bewerten, Respektlosigkeit, mangelndes Fachwissen, Kommunikation ebenfalls mangelhaft, unqualifizierte Führungskräfte machen Dienstpläne, Gesetzte missachtet mit Vorsatz
Nutzen die fähigen Mitarbeiter die für die Firma da sind ständig aus und die Rosinenpicker die eigentlich vor der Tür gehören werden gehalten und belohnt mit Freizeit und besseren Objekten.
Die Führung müsste dringend geschult werden. Die Mitarbeiter sollten ernst genommen werden. Und Versprechen eingehalten werden. Die Kommunikation ist Ausbau bedürftig
Mehr auf die Mitarbeiter hören und
Nicht so häufig Personalwechsel an den
Objekten.
Mehr Soziale Leistungen: Corona Bonus, Inflationsausgleich, Urlaubsgeld etc.
Da ist nichts mehr zu verbessern wenn ja dann alles
Einiges
Die Motivation der Mitarbeiter steigern
Den Mitarbeitern sagen was geplant ist.
Mitarbeiter an den Objekten frage was zu Verbesserung möglich wären
Die Kunden wieder vor Ort Besuchen so wie es früher war und nicht nur telefonisch
Die Einsatzleitung etwas entlastet
Offen Kommunikation und keine versteckten Drohungen
Der Betriebsrat hat auch nachgelassen und wird seit 2 Jahren immer mehr zu pro Arbeitgeber
Sich eventuell mal Hilfe von Profis holen um Abläufe zu verbessern und die Zufriedenheit aller zu steigern.
Den ...
Der am besten bewertete Faktor von VSU Wachdienst Rhein-Ruhr ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Je nach Objekt gut das ist wohl für viele das einzige was noch gut ist
Zumindest meine Kollegen sind top
Je nachdem wo man eingesetzt ist kann es von super bis "ich will weg hier" sein
Da kann ich noch nicht viel sagen
Muss besser werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VSU Wachdienst Rhein-Ruhr ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Lässt der Dienstplan nicht zu
Gibt es so gut wie nicht
Selbst in Urlaub oder Freuen Tagen Telefonterror nonstop mit dem Ausrede "wir haben keine Leute".
Gibt es nicht
Was ist das? Arbeiten einspringen das ist das was zählt bei denen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Warte noch immer auf weiterbildungen
Es werden erste Hilfe und Brandschutzhelfer Seminare angeboten.
Der neue Geschäftsführer wirbt im Unternehmen jedoch für Weiterbildung. Hoffe es wird auch umgesetzt.
Wenn du Fachkompetent bist, wirst du ersetzt obwohl du den einzigen bist der sich im Objekt auskennt, aber klar… Wenn man BFF mit dem EL bist, geht alles Zack Zack!
Kann ich nicht bestätigen denn keiner der Mitarbeiter den ich hier getroffen habe hatte von Lehrgängen oder Schulungen gesprochen oder an diese teilgenommen.
Durch die Pandemie hat die Präsenzschulung etwas gelitten. Aktuell wird ein neues Schulungsprogramm gestartet.
