Außen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein faires Gehalt für diese Branche. Fehler haben keine Konsequenzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation und Struktur gibt es nicht wirklich. Viel interne Probleme. Hohe Mitarbeiterfluktuation und Krankenstände. Außer dem Gehaltsfaktor keine Mitarbeitermotivation.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Personal einstellen. / Besseres Personalmanagement besonders in den Führungsebenen. Es gibt keine Konzepte und Strukturen. Die meisten Arbeitsabläufe verlaufen ohne genaue Anleitung o. Ä. Richtige Einarbeitung neuer Mitarbeiter fehlt. Untereinander Ziele setzen und diese auch realistisch terminieren. Anpassung an moderne Umstände.
Arbeitsatmosphäre
Objekt- & Abteilungsabhängig.
Kommunikation
Objekt- & Abteilungsabhängig. Oft aber Konflikte innerhalb der Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind nur auf ihr eigenes Wohl aus.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keine Ahnung von Personalführung.
Interessante Aufgaben
Objekt- & Abteilungsabhängig.
Gleichberechtigung
Objekt- & Abteilungsabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Objekt- & Abteilungsabhängig.
Arbeitsbedingungen
Ungf. auf dem Stand der 2000. Kollektive Abwehrhaltung bei Verbesserungsvorschlägen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Branche in Ordnung. Großer Pluspunkt beim Arbeitgeber. Ansonsten wären sehr viele Mitarbeiter weg. Für Arbeiter gilt: Kein Weihnachtsgeld, Keine Sonderzahlungen, Keine Betriebsrente, Keine Boni, Keine Prämien, Keine Gewinnbeteiligung, keine Gesundheitsmaßnahmen, keine Schulungen oder Weiterbildung, keine Mitarbeiterevents. Vergütung nach Zeitlohn. Im Angestelltenverhältnis deutlich besser.
Image
Altbackend.
Karriere/Weiterbildung
Konkurrenz innerhalb der Branche hat bessere Arbeitsbedingungen aber oft schlechteres Gehalt.