Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDas Arbeit Klima, die Arbeitskollegen alle sind sehr nett und herzlich, für mich find ich zumindest. Sehr Respekt voller Umgang miteinander.
Die Image Pflege zu der Stadt Köln
Firma in Köln!
Gute Bezahlung
nichts chaos
Schlechte Bezahlung, Probleme werden totgeschwiegen, indiskutable Führung,
Er lässt sich zu viel von bestimmten Angestellten gefallen
- Versprechen werden nicht eingehalten
- Dokumente werden nicht gesendet
- man wird reingelegt
- nach einem Arbeitsunfall der stark blutet darf man nicht zum Arzt weil keiner da ist der einspringen kann. Ende der Geschichte, es wurde schlimmer und ich musste operiert werden.
Organisation und Struktur gibt es nicht wirklich. Viel interne Probleme. Hohe Mitarbeiterfluktuation und Krankenstände. Außer dem Gehaltsfaktor keine Mitarbeitermotivation.
Gar nichts bis jetzt
Ich bin mit solchen Aussagen nicht schnell, aber um dieses Unternehmen vor dem Untergang zu retten würde ich Tatsache die vollständige Führung austauschen.
Probleme werden ausgesessen und nicht drüber gesprochen,
bei der Einstellung werden leere Versprechungen gemacht die im Nachgang nicht eingehalten werden.
Der Arbeitgeber macht Alles gut, nur bei einen kleine Angelegenheiten könnte er es verbessern zb: Klamotten Ausgabe Bestellung pünktlich tätigen statt damit zu warten. Aber sonst passt es.
Er sollte lieber auf neue Leute hören und drauf eingehen dann kündigen sie nicht so schnell
Qualifiziertes Personal einstellen. / Besseres Personalmanagement besonders in den Führungsebenen. Es gibt keine Konzepte und Strukturen. Die meisten Arbeitsabläufe verlaufen ohne genaue Anleitung o. Ä. Richtige Einarbeitung neuer Mitarbeiter fehlt. Untereinander Ziele setzen und diese auch realistisch terminieren. Anpassung an moderne Umstände.
Ehrliche und geschulte Führungskräfte einstellen, die auf massive Beschwerden reagieren und nicht alles unter den Tisch kehren wollen
Der am besten bewertete Faktor von VSU Wachdienst Rheinland-Westfalen Köln ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bin selber einer
Ich kann diesbezüglich absolut nichts negatives berichten. Alle Altersklassen haben wie ein ganzes funktioniert und agiert. Jeder war sich bewusst, daß man nur zusammen etwas errichtet. Ganz großes Lob.
Jeder Mitarbeiter zählt
Ein respektvolles Miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VSU Wachdienst Rheinland-Westfalen Köln ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Konkurrenz innerhalb der Branche hat bessere Arbeitsbedingungen aber oft schlechteres Gehalt.
keine weiterbildung man wird einfach dum
Immer das gleiche oder hat Glūck
Das ist der Punkt,warum ich mich dort verabschiedet habe. Es mag jetzt nach dem ersten Satz negativ rüberkommen, ist aber nicht wirklich so gemeint.
Ich bin dort als Eingreifkraft angestellt worden und das wäre dann eben so geblieben. Maximaler Aufstieg wäre Schichtührer,oder stellvertretender Schichtführer gewesen. Aber da viele Leute schon etliche Jahre vor mir dort angestellt waren,wäre es für mich persönlich kaum möglich gewesen eine solche Stelle zu ergattern. Was ich aber auch völlig legitim finde. Man kann nicht 2 ...
Zeitverschwendung man wird irgendwann auf der Straße landen.
