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VTL 
Vernetzte-Transport-Logistik 
GmbH
Bewertung

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Nur konstruktive Kritik führt zu Verbesserungen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Werde das persönlich Gespräch suchen und der GF meine Vorschläge präsentieren.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen positiv, einzelne MA die ständig am meckern sind gibt es überall.

Kommunikation

Kurze, direkte Wege führen zu den erwünschten Informationen. Wenn man fragt, bekommt man auch die erwünschte Antwort.

Kollegenzusammenhalt

Einige Abteilungen besser, andere lernen noch dazu
100% Zusammenhalt habe ich noch bürgende gesehen.

Work-Life-Balance

Hier kommt es darauf an in welchem Bereich man tätig ist, einige Abteilungen benötigen etwas mehr Vorlauf sowie klare Absprachen.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführerin ist stets für alle Fragen und Anregungen offen.

Interessante Aufgaben

Klare Aufgabenbereiche, bei Vorhandensein von Fachkompetenzen, hat man sehr viel Freiraum.

Gleichberechtigung

Bei VTL sind sehr viele Frauen in leitenden Positionen, nicht nur die Geschäftsführerin.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt MA die über 20 Jahre bei VTL tätig sind. Bei Einstellung war das Alter nie ein KO Kriterium.

Arbeitsbedingungen

Es wird stets nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht, wenn jemand einen Vorschlag macht, wird dieser entsprechend ausgewertet und bei positiven Ergebnis umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Nachhaltigkeit, Nutzung von Solarenergie…….

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird je nach Arbeitsgebiet und dem entsprechenden Verantwortungsbereich, in Verbindung mit den vorhandenen Qualifikationen, ein überdurchschnittliches Gehalt für den Logistikbereich gezahlt.

Image

Leider gibt es viele Ex-Mitarbeiter die kein gutes Haar an VTL lassen. In jedem Unternehmen gibt es Herausforderungen, dies gilt es zu lösen. Es ist leichter die Schild bei anderen zu suchen als nachbringt Lösung zu suchen und sich seinen Fehlern zu stellen.

Karriere/Weiterbildung

Jährlich wiederkehrende Schulungen (ADR, Ladungssicherung, Brandschutz, erste Hilfe, Arbeitssicherheit, Datenschutz, Gabelstapler etc.), Schulungen bei Einstellung, es wird jede Menge geboten. Wenn jemand eine eigene Personalisierte Weiterbildung möchte, reicht es bei der GF anzufragen.

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