5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fristen einhalten und schneller arbeiten.
die Gespräche inhaltlich besser nutzen
Während des Vorstellungsgesprächs wurden mehr Personal Fragen gestellt, als fachliche. Das Gespräch war an sich in Ordnung und die Firma wollte sich nach zwei Wochen noch mal melden, leider kam danach nichts mehr.