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2025

62 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Schritt aus dem tristen Bankalltag in eine aufregende, hochwertige und individuelle Beratungsdienstleistung.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Financial Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die Person und Ihre Werte wiegt hier mehr als der Werdegang, es geht um innere Einstellung und Motivation.
  • Gründe warum man etwas neues anfangen möchte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehme Atmosphäre, Schnelle Antwort

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Das Gespräch war sehr angenehm für mich. Die Firma hat mich als Persönlichkeit wahrgenommen. Ich hatte die Möglichkeit die Kollegen kennenzulernen. Der Prozess war sehr ansprechend, weshalb ich diese Stelle angenommen habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Chaka-Veranstltung vom feinsten!

3,5
Bewerber/inHat sich 2018 als Financial Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über Xing kontaktiert und dann nach München eingeladen.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde im Vorfeld eine Analyse meines Potenzials über einen Online-Test durchgeführt. Überraschenderweise fiel dieser überragend aus. Später stellte sich raus, dass dieser bei allen so ausfiel.
  • Eigentlich bestand für mich keine Grund zu Wechseln, aber ich wollte einfach wissen, wer und was sich hinter VVO verbirgt.
  • Der Wahnsinn war dann die Veranstaltung in Stuttgart. Es war eine unglaubliche Farce. Schon auf dem Weg nach Stuttgart wurde man im Auto bearbeitet. Danach war es wie man es aus dem TV kennt. Es wurde rum gebrüllt und sich gegenseitig gefeiert. Alle Referenten waren die Besten in ihrem vorherigen Beruf. Auch wurde ein Verdienstmodell präsentiert, das absolut unseriös ist.
  • In den Pausen und beim Mittagessen wurde man dann von Mitarbeitern ständig bearbeitet, wie toll doch die VVO ist.
  • Am Ende gab es noch die Ehrungen und es wurde verkündet, was die Leute nicht alles verdient haben.
  • Wer Zeit hat, sollte sich diese Erlebnis in Stuttgart definitiv gönnen, den sowas mal live zu erleben ist der Wahnsinn. Man darf nur kein Wort glauben von dem was man hört.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir sind der Meinung, jeder Mensch und jede Organisation kann sich verbessern und weiterentwickeln. Daher nehmen wir konstruktive Kritik sehr ernst und sehen darin Möglichkeiten zur Optimierung.

Zum besseren Verständnis ist es uns ein Anliegen, einige der Anmerkungen kurz zu kommentieren.

INSIGHTS MDI® https://www.scheelen-institut.com/ ist ein international anerkanntes System, um Verhaltenspräferenzen und Werte zu erkennen, nicht um Menschen zu bewerten.
Dadurch erkennt sowohl ein Bewerber als auch der Recruiter persönliche Potenziale und Präferenzen, um die Eignung für bestimmte Aufgabenprofile besser beurteilen zu können. Ein hohes Maß an Sicherheit, ob eine Position und das damit verbundene Aufgabenprofil zu einem potenziellen Bewerber passt, liegt im beiderseitigen Interesse.

Wir bedauern, wenn geführte Gespräche und der Verlauf des Einstellungsprozesses nicht Ihren individuellen Bedarf getroffen haben.

Wir sehen in fundierten persönlichen Gesprächen eine wichtige Grundlagen, sich gegenseitig besser kennen zu lernen und zu prüfen, inwieweit gerade in den entscheidenden Anforderungen für eine Zusammenarbeit Übereinstimmung besteht.
Als inhabergeführtes Unternehmen sind Mitarbeiter in der VVO keine Nummern. Der Kontakt zwischen den Mitarbeitern bis hin zur Geschäftsleitung ist ebenso zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur wie persönliche Anerkennung. Ebendas wird von unseren Mitarbeitern besonders geschätzt.

An dieser Stellen möchten wir anmerken, dass wir uns über ein persönliches Feedback gefreut hätten. Diesem stehen wir nach wie vor offen gegenüber unter hr@vvo-ag.de.
Auch wenn unser Recruitingprozess Ihren Bedürfnissen nicht vollumfänglich entsprach -
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

VVO Haberger AG
Abteilung HR

furchtbar

2,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

eine Absage sollte schon drin sein, wenn man schon Bewerber antanzen lässt, außerdem riecht der Gesprächspartner derartig nach kaltem Rauch, dass es einen würgt


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Vertrauensvoller und klarer Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Financial Consultant beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Herzlichen Dank für dieses wunderbare Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als so vertrauensvoll und klar empfunden haben – genau das ist unser Anspruch! Es bedeutet uns viel, dass Sie sich bei uns so gut aufgehoben fühlen.
Solch ein Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben, um Menschen wie Ihnen eine wertschätzende und positive Erfahrung zu bieten. 😊
Alles Liebe,
Ihr Recruiting Team

Waren echt nett

4,2
Bewerber/inHat sich 2024 als Teamassistenz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie unser Team als nett empfunden haben. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit uns zu teilen. Auch wenn es diesmal nicht direkt geklappt hat, halten wir Ihre Bewerbung gerne in Aussicht und wünschen Ihnen bis dahin alles Gute. Vielleicht ergibt sich in Zukunft eine passende Gelegenheit, bei der wir uns erneut kennenlernen können!

Herzliche Grüße,
Ihr VVO HR Team

Tolles Arbeitsklima

4,5
Bewerber/inHat sich 2024 als Financial Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass dir die Atmosphäre bei uns gefällt – das sehen wir genauso! Ein positives Arbeitsklima und starker Teamgeist stehen bei uns an erster Stelle. Gemeinsam schaffen wir eine Umgebung, in der sich jeder einbringen und wohlfühlen kann. 😊

Sehr seriös und zuverlässig, eine Firma mit Herz

4,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Persönlicher familiärer Umgang bereits im Bewerbungsgespräch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Financial Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Multi Level Marketing verkleidet als unabhänige Beratung

1,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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