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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VVO Finance die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VVO Finance
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VVO Finance
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    96%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    87%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    87%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe zum ersten Mal auch nach knapp 2 Jahren jeden Tag gern ins Büro, es ist immer eine positive Stimmung, selbst wenn mal was schief geht, arbeitet man daran Dinge zu verbessern als einen Schuldigen zu suchen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl unter den Kollegen als auch mit den Führungskräften, gibt es eine sehr wertschätzende Kommunikation, sodass man auch mit schwierigen Themen keine Vorbehalte haben muss. Ich kann offen und frei sprechen meine Ideen und Meinungen werden gehört und darauf wird eingegangen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Phänomenal, ich war mit einigen auch privat unterwegs. Es gibt keinen mit dem ich nicht gern spreche. Wenn es Herausforderungen gibt, kann ich mich auf meine Kollegen verlassen, ich wurde in 2 Jahren noch nie "komisch angeschaut".

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe ein völlig freie Einteilung meiner eigenen Arbeitszeit, es gibt Meetings die pro Woche 5h füllen, die keine "Platzhalter" sind, sondern bei denen wertvoller Input zu aktuellen Prozessen und Entwicklungen gegeben wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte nun 3 verschiedene Führungskräfte, egal wen ich mir hernehme, es wurde und wird immer meine Person gefördert. Ein schweren Zeiten wurde ich sehr stark unterstützt, in guten Zeiten weiter motiviert und gefeiert. So wie man es sich im Idealfall wünscht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag kommen neue Herausforderungen, man lernt sehr viele Menschen kennen und entwickelt sich stets weiter. Man muss sich zu 100% dagegenstellen, wenn man hier auf der Stelle stehen bleibt. Sowohl beruflich als auch Privat das Beste was mir je passiert ist.

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