Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VVO Finance die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Patriarchische Führung aus den 70ern, das Oberhaupt gibt den Ton an und duldet keine Kritik, Widerrede oder eigene Meinungsäußerung. Es gibt einen richtigen Weg, und dieser wir vorgegeben.
Nach dem Motto alle im gleichen Boot, wichtig ist hier dass abgesehen von den administrativen Stellen nur selbstständige Verkäufer nach §HGB84 vorhanden sind. Kein Fixgehalt, keine Sicherheit, nur Verkaufsdruck
Nicht vorhanden, die Führungskraft klebt extrem an jedem Verkäufer, durchgehende Kalenderplanungen werden gefordert, kontrolliert und sind für Stufe über einem einsehbar.
Einfach Nein. Manche Personen sollten wirklich nicht mit Menschen arbeiten dürfen.
Ich gehe zum ersten Mal auch nach knapp 2 Jahren jeden Tag gern ins Büro, es ist immer eine positive Stimmung, selbst wenn mal was schief geht, arbeitet man daran Dinge zu verbessern als einen Schuldigen zu suchen.
Loyalität wird erwartet, aber nicht zurückgegeben
Arbeiten über Druck, regelmäßige Meetings bei denen man seine Verkaufszahlen vor der Gruppe rechtfertigen muss, Kollegen die wenig verkaufen werden bloßgestellt und beleidigt