Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vyaire Medical die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Ziele aufzwingen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen dem Team und den Vorgesetzten ist nicht vorhanden. Es gibt unzählige Situationen in denen man komplett allein da steht. Besonders wenn es schwierig wird duckt sich das Management gern weg.
Ist ganz ok allerdings, am Ende denken dann doch die meisten nur an sich und ihr persönliches Weiterkommen.
Quasi nicht vorhanden. Work ja Balance nein
Ganz mies, welche Vorgesetzten eigentlich? Sie stehen nicht für ihre Leute ein, im Gegenteil es wird von oben nach unten durchgetreten.
Die Aufgabe war hochinteressant und wäre sicher auch ausbaufähig gewesen. Aber ohne Unterstützung keine Chance ein „no Name“ Produkt zu platzieren.
Es wird alles abverlangt ohne wirklich an das Wohl der Mitarbeiter zu denken