Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei VYTAL Global ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
3 Praktikant:innen empfehlen VYTAL Global als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Das was im Laufe des Bewerbungsprozesses jedoch versprochen wurde, wurde immer eingehalten und teilweise sogar übertroffen.
Bei einem Startup gibt es logischerweise viel zu tun. Trotzdem ist die Arbeitszeit in den meisten Positionen sehr flexibel und individuell an die eigenen Bedürfnisse anpassbar. Sich z.B. mittags mehr Zeit für Sport zu lassen und dafür abends seine Tasks abzuhaken, ist i.d.R. kein Problem. Da ich selbst im People & Culture tätig war, weiß ich, dass auf dieses Thema viel Wert gelegt wird. Dies wird z.B. auch am Wellbeing-Wednesday (wöchentliches Yoga- oder Meditationsangebot) deutlich. Urlaubsanträge werden schnell und auch sehr spontan genehmigt.
Vytal ist eine tolle Möglichkeit, um Herausforderungen anzunehmen, zu lernen und an der Entwicklung eines vielversprechenden Startups mitzuarbeiten. In Zukunft wird es noch mehr interne Fortbildungsmöglichkeiten geben.
Vytal ist produkttechnisch ein impact-driven Unternehmen. Auch intern spielt das Thema Nachhaltigkeit eine große Rolle und ist sehr vielen Mitarbeiter*innen wichtig. Initiativen dazu werden vorangetrieben und Dienstreisen oder Company Events werden möglichst umweltfreundlich gestaltet. Entwicklungspotenziale in diesem Bereich werden identifiziert und angegangen.
Auch wenn man in einer Remote-Company nicht jeden Tag alle Kolleg*innen persönlich trifft, spürt man die Vytal-Family. Umso schöner ist es, dass es regelmäßig die Möglichkeit gibt, Kolleg*innen zu treffen - sei es auf Events, Unternehmensausflügen oder nach Feierabend. New joiners werden mit offenen Armen vom Team empfangen und dürfen z.B. auch vor Beginn ihres Vertrages an Ausflügen teilnehmen, um das Team kennenzulernen. Wiederkehrende Coffeebreaks schaffen die Möglichkeit, unkompliziert mit Kolleg*innen aus ganz anderen Bereichen in Kontakt zu kommen.
Als junges Startup hat Vytal standesgemäß sehr viele junge Angestellte. Das sorgt für viel Energie und Dynamik im Unternehmen. Trotzdem wird die Erfahrung der älteren Kolleg*innen wertgeschätzt und es wird auch an einer ausgeglichenen Altersstruktur gearbeitet.
Mir gegenüber sind alle Vorgesetzten und insbesondere mein eigener direkter Head zu jedem Zeitpunkt mit Respekt und Interesse an meinem Ideen entgegengetreten. Ich durfte als Praktikant von Anfang eigene Vorschläge einbringen und diese in Abstimmung mit meinem Vorgesetzten auch weiterverfolgen. Das Feedback, das ich erhalten habe, war dabei stets konstruktiv und wird mir in meiner persönlichen Weiterentwicklung helfen.
Das Office in Köln ist sehr modern und angenehm, bietet auch einige Rückzugsorte. Die Hardware ist manchmal ein kleiner pain point, an dem aber stetig gearbeitet wird. In der Auswahl seiner Devices hat man einen individuellen Spielraum.
Viele interne Kommunikationsprozesse sind noch im Aufbau oder in der Weiterentwicklung, was für ein Startup sicherlich völlig normal ist. Es gibt regelmäßige Meetings mit allen Angestellten, in denen über den aktuellen Fortschritt berichtet wird. Zudem haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, anonym Fragen an die Gründer zu formulieren, die dann ebenfalls öffentlich und ausführlich beantwortet werden. Nichtsdestotrotz könnte man diese transparenten Formate sicherlich noch etwas ausbauen, z.B. auch, um Erfolge der einzelnen Departments und der gesamten Company gebührend zu würdigen.
Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass dieses Thema im People & Culture einen sehr hohen Stellenwert hat. Bei Vytal ist jede*r willkommen und es wird an einigen Projekten gearbeitet, um Gleichberechtigung noch mehr in den Fokus zu nehmen. Die Unternehmenssprache Englisch, insbesondere für unternehmensweite Meetings, sorgt dafür, dass niemand von der Kommunikation ausgeschlossen wird. Verbesserungsbedarf in dieser Hinsicht gibt es sicherlich im Leadership, das sehr männerlastig aufgestellt ist.
Als Praktikant habe ich die Chance bekommen, Einblick in verschiedene Bereiche zu erhalten und wurde überall angemessen eingebunden. Häufig wurden mir sogar eher "langweilige" Aufgaben verwehrt, damit ich während meines Praktikums möglichst viel sehen und lernen kann. Ich war insgesamt sehr dankbar für das große Vertrauen, welches mir entgegengebracht wurde und mir so viele interessante Einblicke ermöglicht hat.
Sehr nette und humorvolle Kolleg:innen, sodass es sehr viel Spaß mit ihnen zusammen zu arbeiten. Man merkt jeden Tag, wie jeder einzelne mit Herzblut dabei ist und dies motiviert einen selbst auch nochmal enorm.
Alle Kolleg:innen mit denen ich darüber gesprochen habe, sind sehr happy bei VYTAL.
Jede:r kann arbeiten, wann, wo, wie er oder sie will. Natürlich gibt es Tage an denen mehr Arbeit anfällt als an anderen, aber dies kann man dann mit ruhigeren Tagen ausgleichen. Außerdem gibt es bei Team Events auch Workshops in denen auch nochmal explizit das Thema Work-Life-Balance angesprochen wird.
Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten werden klar und pünktlich kommuniziert.
Sehr fair und Arbeitnehmerfreundlich.
Dieses Thema ist selbsterklärend.
Wenn es Kollegenzusammenhalt gibt, dann bei VYTAL.
Bei VYTAL gibt es nicht sehr viele ältere Kollegen, aber die älteren Kollegen, die aktuell angestellt sind, werden genau so behandelt, wie jede:r andere auch.
Klar hat man Vorgesetzte, jedoch ist es nicht so Streng ausgelegt wie bei den 'Big Players'. Meiner Erfahrung nach, arbeitet man 'mit' dem/der Vorgesetzten als 'für' ihn/sie. Dadurch ist man auch nochmal motivierter und die Arbeit macht einem viel mehr Spaß.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Man kriegt alle wichtigen Arbeitsutensilien vom Arbeitgeber gestellt. Die Büroräume sind auch sehr gut und auf dem neusten Stand.
Seitens des Managements gibt es Wöchentliche Ergebnisse und wichtige Mitteilungen, sodass jede:r Mitarbeiter immer auf dem neusten Stand ist. Und das auch Abteilungsübergreifend. Das ist meiner Meinung nach, eine sehr gute und effiziente Kommunikation, da man dadurch einen kleinen Einblick in andere Abteilungen hat und deren Prozesse etc. besser verstehen kann.
Das Thema Gleichberechtigung wird bei VYTAL groß geschrieben. Das kann man einfach erkennen, wenn man sich anschaut, wie die Positionen besetzt sind.
Selbst als Praktikant kann es sein, dass man sehr interessante und wichtige Aufgaben erteilt bekommt. Auch Abteilungsübergreifend.
The atmosphere is really friendly and you get the feeling that you can turn to any of your colleagues in case you need help with something.
The image is top and I think every employee is contributing to that!
Everyone is totally understanding when it comes to work-life-balance and it has high value at VYTAL, however, it is really hard to avoid longer hours because of the impact that your personal contribution has on the whole project. No pressure from outside though, but rather intrinsicly.
In the early stages this is hard to tell. But at the moment VYTAL is really trying to set up a proper path in the company.
As an intern, it is totally fine and in general the pay is fair. Everything always comes well documented and punctually. However, in the long term I think pays need to rise as the job comes with a lot of responsibility and also stress.
1000%. Everyone is completely passionate about increasing our impact and contributing to saving the planet from plastic overdose.
100%
We are a very young team, on average. However, I would think that really everyone would be very welcome as long as they have the right motivation and bring VYTAL forward.
Considerung that most of them have very little experience in a leading position, they are all doing a great job. Of course, sometimes the communication does not yet work perfectly, however, they respect everyone´s opinion and are really open towards discussing topics if you feel like there is need for discussion.
This has already been improved and professionalized a lot but needs to be continued further. At this stage you have to be creative to solve some tasks. However, considering the early stages in which the company is, this is totally normal.
Communication tends to be rather direct and if you need something you should always communicate it and usually get a helping hand from anyone throughout the company. Some things, however, are miscommunicated or do not reach the responsible person, so be prepared to be flexible and rather ask a second time if it´s important.
100%
You have a lot of freedom when it comes to designing your position which can also be a challenge, of course. However, the tasks vary a lot and you can really express yourself in your own ideas of how to bring the company forward.