34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Klima unter den Kollegen reißt die schlecht Kommunikation zur Führung wieder etwas raus
VZ? Die gibt's noch? -Einer der häufigsten Sätze die man hört.
Einmal Homeoffice pro Woche, Urlaub nehmen nahezu unmöglich weil "immer was tu tun ist"
Machmal Messen, Schulung selten
Immer hilfbereit, freundlich und lösungsorientiert
Unerfahren, schlechte Personalführung, kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Zwar Großraumbüro aber dennoch gute Atmosphäre,
Technik okay
Manchmal Meetings, unstrukturiert
Durchschnittliches Gehalt, sonst nichts
Interessantes Spektrum, viele Freiheiten zur Kreativität, einfaches Umsetzen von Ideen
Sehr unprofessionelles Management, blanke Profitgier
Nach dem Verkauf von Holtzbrinck an die Amis kann man nur raten... Finger weg!
hatte Potential,...
Schlechte interne Kommunikation, fear-driven-development/management.
Ich glaube "Karriere" war hier abhängig von der Person, weniger von den Kompetenzen - aber das ist meine subjektive Meinung.
Großraumbüros sind ultra unproduktiv - da laut, viel Ablenkung, ... nicht gut. Dafür gabs für jeden nen MbPro plus Zubehör ... ;)
Grundsätzlich gut, leider entsteht oft der Eindruck, dass nicht unbedingt die Arbeitsleistung für Beförderungen ausschlaggebend ist.
Überwiegend ein sehr nettes Team!
Leider oftmals sehr unerfahrene, subjektive Entscheidungen, die die tatsächlichen Probleme der Firma außer Acht lassen und nur innerhalb des eigenen 2-Meter Umfelds angesiedelt sind. Man möchte sich selbst gegenüber der Geschäftsführung präsentieren, was in der aktuellen Situation aber nicht dem Wohle der Firma zuträglich ist.
Gut, hier wird investiert.
Kommunikation innerhalb der Firma mit vielen Veranstaltungen gut. Hier gibt man sich vermehrt Mühe. Super!
Je nach Chef gerne auch ABM Maßnahmen.
einzigartige, positive Atmosphäre, kaum Hierarchien, interessante Aufgaben
ab und an recht unstrukturiert
Ideen auch umsetzen, sich nicht so viel Zeit lassen und die guten Leute auch erkennen und fördern.
Eher Lan-Party-in-der-WG-Atmosphäre als Büroräume. Genug Raum, um auch mal eine Pause zu machen. Schön!
Leider sinkend.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel, man kann auch mal eher Schluss machen, später kommen, länger Pause machen. Alles basiert auf Vertrauen. Habe ich als sehr angenehm empfunden. Als Praktikantin selbst waren zwar auch mal ein paar Überstunden nötig, aber nie so dass man sich wie eine billige Arbeitskraft gefühlt hätte. Insgesamt genau das richtige Maß aus verantwortungsvoller Arbeit und eben nur Prakti sein.
Es gab Weiterbildungsangebote. Zu der Zeit die ich dort verbracht habe, hätten diese aber auch noch ein bisschen vielseitiger sein können.
Das Praktikum war typisch bezahlt. Außerdem gab es regelmäßig Veranstaltungen (Weihnachtsfeier etc.). Über andere Benefits kann ich nichs sagen.
Nettes Team, viele verschiedene Charaktäre.
Kollegen 45+ sind mir nie begegnet, es ist allerdings auch fraglich ob solche Kollegen auf dem neusten Marktstand sind.
Zu den Vorgesetzten hatte ich immer ein sehr kollegiales Verhalten. Durch die flachen Hierarchien entsteht gar nicht erst das typische Stufendenken.
Sehr angenehm.
Leider nur befriedigend. Intern wurden ab und an Dinge besprochen und dann doch nicht umgesetzt, wieder umgeschmissen, oder Änderungen wurden nicht kommuniziert. In anderen Fällen klappte es dann wieder besser.
Habe nie festgestellt, dass jemand diskriminiert wurde. Sehr angenehm. Führungskräfte sind männlich wie weiblich.
VZ bietet vielseitige Aufgaben, die morgen ganz anders sein können als heute. Ich habe eine Menge gelernt.
Trotz mangelnder Erfahrung kann man hier in kürzester Zeit aufsteigen.
Sehr hohe Fluktuation, Mitarbeiter werden "verbrannt", nur die Meinung der Vorgesetzten zählt.
Da ist nicht mehr viel zu retten.
Das Gehaltsgefüge ist sehr gut
Der ist gut.
Leider sind die Führungskräfte nicht loyal genung, Mobbingfälle sind mehr als bekannt...
Offene Großraumatmosphäre. Es kann teilweise sehr laut und eng werden und wenn man Pech hat, dann können andere auf dn PC schauen
Viele Entscheidungen werden über den Kopf anderer hinweg getroffen. Man wird meist nicht gefragt.
Die Gleichberechtigung kommt definitiv zu kurz.
es ist toll, das WG-Konzept ist umgesetzt mit allem was dazu gehört....halt auch manchmal ein kleiner Zank, ich arbeite gern hier und glaube an "mein" VZ :)
manchmal die Unerfahrenheit
Kommunikations-Schulungen für die Führungskräfte
im Zweifelsfall halten alle zusammen, auch wenn es die üblichen Streitereien gibt
Leider fehlt es den Vorgesetzten manchmal einfach an (Lebens-) erfahrung um sich sozial immer richtig zu verhalten, das liegt wohl an der jungen Struktur und der mangelnden Berufserfahrung der Meisten
eher zuviel der Kommunikation, manchmal fehlt es aus der "Uniatmosphäre" rauszukommen und aus der Theorie auch mal praktische Umsetzungen zu generieren.
tolles Klima, coole Partys, kostenlos Getränke und Obst
Homeoffice gibt es fast nie
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten,
Leider ist das Image in der Außenwelt nicht das Beste. Das merken auch mit Mitarbeiter. Aber alle sind gespannt wie weit der Relaunch das Image verbessert.
Abhänig von der Abteilung: Überstunden werden anerkannt, jedoch nicht 1:1 abgerechnet.
Kaum Möglichkeiten sich weiterzuentwicklen. Einzelne Schulungen werden aber angeboten.
Gutes Gehalt, was immer pünktlich gezahlt wird.
Fast jedes Team arbeitet perfekt zusammen und das arbeiten macht richtig spaß. Wird täglich gelacht und auch mal nen Kaffee im Gang getrunken
Der Altersdurchschnitt liegt bei ca. 25-30 Jahren.
Vorgesetzte stehen zu ihren Mitarbeitern und regeln in Problemsituationen gerecht die Situation
Kleine Großraumbüros (ca. 12 pro Raum) daher immer etwas lauter, aber neue Rechner
Regelmäßige Companymeetings + Meetings in der Abteilung.
Jeder hat hier die gleichen Chancen auf den Job.
nicht alle Abteilungen gleichermaßen gewürdigt/ ernst genommen
Anfang top - Ende flop
Weiterbildung ja.
Karriere nein.
evtl. unterer Durchschnitt - abhängig von Abteilung + Position
Umweltbewusstsein eher nicht, Sozialbewusstsein im Rahmen der Möglichkeiten + um eigenes Image zu pushen
Teamgedanke ging (evtl. durch hohe Fluktuation) mehr und mehr verloren
diese Altersgruppe war kaum bis gar nicht vertreten
Vorgesetzte freundlich + offen, viel Gerede, wenig Handlungen, viele leere Versprechungen, Mitarbeitermotivation fehlte
Laute Großraumbüros
die eine Hand weiß nicht was die andere gerade macht
darüber wird in Deutschland generell zu wenig nachgedacht, Frauen hatten in machen Abteilungen das Nachsehen, mussten sich auch den ein oder anderen Spruch gefallen lassen
So verdient kununu Geld.