Familienunternehmen mit wenig Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dauerstress durch ununterbrochene Kontrolle
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Infos sollen selber beschafft werden, auch wenn nicht klar sein kann, dass es Neuigkeiten gibt
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden zwar erfasst, aber ignoriert. Keine Möglichkeit überstunden abzubauen. Auf Fehlzeiten wird aber schnell aufmerksm gemacht
Vorgesetztenverhalten
Mobbing vom Geschäftsführer ausgehend steht an der Tagesordnung. Probleme im Team werden nicht vom Teamleiter intern geklärt, sondern direkt hinter dem Rücken der Betroffenen an den Geschäftsführer weitergetragen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeiten
Gleichberechtigung
Der Geschäftsführer entscheidet alles. Abweichende Meinungen oder optimierungsvorschläge werden als inkompetenz oder Faulheit abgetan
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im oberen Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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