Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei W. Gröning die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist schwierig. Informationen werden oft unklar oder zu spät weitergegeben. Das führt zu Missverständnissen und unnötigem Stress.
Der Kollegenzusammenhalt ist auf Firmenevents echt gut. Da versteht man sich und hat Spaß miteinander. Aber an normalen Arbeitstagen ist das leider anders. Oft wird man ignoriert oder bekommt dumme Sprüche zu hören. Das sorgt für eine unangenehme Stimmung im Alltag.
Die Aufgaben sind oft eintönig und wenig abwechslungsreich. Das macht die Arbeit auf Dauer langweilig und demotivierend.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist nicht so angenehm, wie man es sich wünscht. Wertschätzung für geleistete Arbeit fehlt oft und Feedback wird selten konstruktiv gegeben. Kommunikation im Team und mit Führungskräften ist verbesserungswürdig weil häufig Missverständnisse entstehen und Entscheidungen nicht transparent kommuniziert werden. Insgesamt bleibt das Gefühl, eher als Ressource statt als Mensch wahrgenommen zu werden.