Alles super
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Neuerungen in den letzten zwei-drei Jahren; es wird freundlicher und familiärer im Verlag, es wird viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen (Grünfläche für die Mittagspause, E-Bike-Leasing, Essens- und Fahrtkostenzuschläge, große verlagsübergreifende Weihnachtsfeier, Renovierung des kompletten Hauses inkl. neuer Möblierung, Firmenlauf wird gesponsert durch Übernahme der Teilnahmegebühr und Bereitstellung von T-Shirts, ...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche hau-ruck-Änderungen sind nach außen schwer zu kommunizieren; es sollte mehr Wert auf die Autorenpflege gelegt werden, nicht immer nur den Profit im Vordergrund.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern; es wird zu viel gegeneinander und zu wenig miteinander gearbeitet.
Der Fauxpas oder Veränderungswunsch einer Abteilung wurde hingegen schon häufiger mit neuen Regelungen für alle beantwortet (ohne Rücksprache bzw. Berücksichtigung daraus resultierender Problematiken).
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, nahezu familiär
Kommunikation
Innerhalb meiner Abteilung sehr gut, zwischen den Abteilungen noch ausbaubar.
Kollegenzusammenhalt
Optimal.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, an Heilig Abend und Silvester muss kein Urlaub genommen werden, Gleitzeit, Freitags Kernzeit nur bis 12:00 Uhr, sonst bis 15:15 Uhr, Überstunden können beliebig abgebaut werden - die Voraussetzungen für eine ausgewogene Freizeitgestaltung sind da!
Vorgesetztenverhalten
Hängt sehr von den Abteilungen ab. Ich bin mit meinen Vorgesetzten sehr zufrieden, wir arbeiten sehr eng miteinander in gegenseitigem Respekt und mit Rücksicht auf die jeweiligen Bedürfnisse, in anderen Abteilungen ist dies z.T. wohl schwieriger und mehr von Hierarchiedenken geprägt.
Die Geschäftsführung ist nicht mehr so unnahbar wie früher, kümmert sich zunehmend um das Wohl der Mitarbeiter und versucht die alten, starren Gepflogenheiten aufzulösen.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall (Lektorat) recht abwechslungsreich, eigentlich ist kein Tag wie der andere, auch wenn es natürlich immer wieder die gleichen Abläufe sind.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungspositionen, es werden auch Frauen im "gebährfähigen Alter" eingestellt, nach der Elternzeit darf man (soweit ich weiß) problemlos in Teilzeit wieder einsteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu anderen festzustellen. Die Erfahrung älterer Kollegen wird bei uns als sehr wertvoll gesehen und wird gerne beherzigt.
Es gibt einige Urgesteine, die bereits seit mehreren Jahrzehnten im Verlag sind, was ja auch für den Arbeitgeber spricht.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro halt (jedoch mit viel Platz); hängt von den direkten Kollegen ab, wie angenehm oder unangenehm dies ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein steigt; es gibt eSmarts, E-Bike-Leasing wird angeboten (der Geschäftsführer selbst radelt auch zur Arbeit), für die Nutzung öffentlicher Verkehrmittel gibt es einen Zuschuss.
Es gibt einen Essenszuschuss, unter Berücksichtigung der familiären Situation ist auch Home-Office möglich. Es gibt Sonderurlaub bei Hochzeit, Todesfall in der Familie und Umzug.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt überpünktlich, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen. Nach meiner Erfahrung Gehaltserhöhung bei entsprechender Leistungssteigerung problemlos möglich.
Image
Ein sehr renommierter Verlag, hochwertige Bücher, von Autoren und Kunden gleichermaßen geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg möglich, jedoch durch flache Hierarchien nicht ganz einfach (die entsprechende Stelle muss eben auch frei werden).
Weiterbildungsmaßnahmen werden kaum angeboten, wenn man Eigeninitiative zeigt, werden diese jedoch (so weit ich weiß) genehmigt.