Die Leidenschaft ist leider weg...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile spricht nichts mehr für eine positive Angabe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe vorstehende Bewertung und Angaben
Verbesserungsvorschläge
Es sollte/muss langsam mal ein Umdenken stattfinden...noch lebt man vom Erfolg der Eltern, aber die Kinder sind auf dem besten Weg, alles kaputt zu machen und die Firma an die Wand zu fahren
Arbeitsatmosphäre
Auf dem absteigenden Ast, nicht mehr das was die Firma einmal ausgezeichnet hat
Kommunikation
nicht vorhanden...man bekommt keinerlei Einblick in Finanzen, Tagesgeschäft oder Projekte
Kollegenzusammenhalt
Mit sehr wenigen Ausnahmen nicht vorhanden...eher das Gegenteil, man kann keinem Vertrauen, es gibt Mitarbeiter, die lassen einen vor der Geschäftsleitung auflaufen und hängen dich gnadenlos hin
Work-Life-Balance
Was ist das?? Ist gibt hier nur Work-Work-Work-Work-Balance...Vakante Positionen werden nicht neu besetzt
Vorgesetztenverhalten
Senior top...die Kinder als Nachfolger ein Desaster...der Verantwortung davon laufen, Gleichgültigkeit, Ignoranz und Egoismus...man versteckt sich hinter den Eltern und hofft, dass alles gut geht
Interessante Aufgaben
extreme Arbeitsbelastung...aber relative große Entscheidungsfreiheit
Gleichberechtigung
Es gibt keine weiblichen Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Muss jeder für sich selbst entscheiden, aber für mich gab es Situationen, in denen langjährige Mitarbeiter in meinen Augen benachteiligt werden
Arbeitsbedingungen
Vollkatastrophe...uralte Arbeitsmaterialien (Computer), Büromöbel alt und verbraucht...Räumlichkeiten naja...jede Investition wird geprüft und dann doch nicht umgesetzt oder als nicht notwendig erachtet (z.B. EDV Software, Pausenmöglichkeiten, neue Möbel, usw...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist OK. empfindet jeder auch anders
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, aber die zu erbringende Gegenleistung ist extrem...Thema Überstunden und Arbeit am Wochenende...Gehalt wird in 2 Zahlungen gezahlt...die erste kommt pünktlich, aber die zweite kommt teilweise 1-3 Wochen später, da sich anscheinend keiner dafür zuständig fühlt (siehe Verantwortungsbewusstsein der neuen Geschäftsführung)
Image
nicht mehr vorhanden...die Mitarbeiter reden mittlerweile nur noch schlecht über die Firma, den Alltag, die Geschäftsleitung...es passt nichts mehr zusammen
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter ist kurz und Weiterbildungen muss man sich erbetteln