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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Netter Umgang, sicherer Arbeitsplatz
es wäre jammern auf hohem Niveau, arbeite sehr gerne dort
Manchmal glaube ich, dass gute Leute auch gut gefördert werden. Vielleicht alle gut fördern?
Sehr nette Kollegen in der Lötung
Echter Arbeitsmarkt, nix Werkstatt
Feste Arbeitszeiten, keine Überstunden
Kann ich nicht bewerten, aber ich werde jedes Jahr danach gefragt, also gibt es das
Es könnte immer mehr sein, aber finde es angemessen
War vorher in einem anderen Unternehmen, wo es immer schneller und immer mehr sein musste. Hier gibt es auch Druck, aber er ist dosierter
Anleiter haben auch mal Stress
Darf in alles reinschauen, löte am liebsten
Meine Direkten Kollegen und die vielfältigen sehr Anspruchsvollen und Abwechslungsreichen technischen Aufgaben
Das es nicht zuerst um das Wohl der Schwerbehinderten geht, dies aber in der Satzung steht und offiziell so dargestellt wird.
Entlohnung ALLER in anlehnung an TvöD. Wohlwollender herzlicher und menschlicherer Umgang durch die Leitung.
Lob und Wertschätzung etablieren.
Häufige Gängelung unbequemer Schwerbehinderter Mitarbeiter/innen.
Auf strikte Distanz zu den Schwerbehinderten wird von Seiten der Führungsmannschaft sehr geachtet.
Das Image entspricht Leider absolut nicht der realität.
Große Unzufriedenheit der Schwerbehinderten.
Minimale Gleitzeit.
Bevorzugung nach Sympathie und Linientreue.
Karrieremöglichkeiten gibt es nur für nicht Behinderte.
Weiterbildung wird fast nur auf Anfrage ermöglicht und ist nur fachbezogen möglich.
Keine Tarifentlohnung für Schwerbehinderte.
Überdurchschnittlich Entlohnung der Führungsebene in Anlehnung an TvöD.
Sehr auf Aussenwirkung bedacht aber Innerhalb noch sehr Verbesserungsfähig.
Das wohl der Behinderten stehen leider nicht an der Position die nach außen vermittelt wird.
Kein Interdisziplinärer zusammenhalt.
Respektvoll aber auch distanziert.
oft von oben herab.
kühl distanziert,
keine Lob und keine Wertschätzung.
Sind Ok
Keine Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Anleitungsebene(besteht nur aus Nicht Behinderten) und der Produktionsmitarbeiter/innen Ebene (besteht nur aus Schwerbehinderten)
Konservative und strikt getrennte Führungspolitik.
Keine Aufstiegsmöglichkeite in die Leitungsebene.
Unfaire Entlohnung.
Vielfältige und Anspruchsvolle Tätigkeiten im technischen Bereich.
Ausgeführt durch fast ausschliesslich angelernte Mitarbeiter die über ein hohes Handwerkliches und Technisches können verfügen müssen aber keine ausgebildeten Facharbeiter auf diesen Gebieten sein dürfen.
Vermutlich aus Kostengründen.
Förderung der Mitarbeiter, Wertschätzung der Arbeitsleistung, Lob und Kritik
Was negatives fällt mir dazu nicht ein
Mehr Schulungen und Weiterbildungsangebote
flexiblität, gerecht, mitarbeiterfreundlich
keine...........................
Berücksichttigung für Behinderte Mitarbeiter