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Essen und weitere

Gut bis du krank bist!!!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Kötter Security GmbH & CO KG NL Saarbrücken in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Standorte und Arbeitsplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Nicht gleich kündigen weil man mal krank ist. Sondern erstmal gucken warum man krank ist und ob es noch andere Möglichkeiten gibt seine Angestelltenbei der Genesung zu unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind nett und das Arbeiten kann Spaß machen. Vereinzelt gibt es auch Kollegen mit denen man Geduld braucht.

Work-Life-Balance

Man hat viel zu wenig Zeit für sich und Familie auch durch das arbeiten an Wochenenden und Feiertagen bleibt wenig Zeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Meiner Meinung zu wenig für das was man macht

Karriere/Weiterbildung

Karriere hast du dort nur solange du nicht krank wirst

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalentwicklungMitarbeiter Personalentwicklung

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Rückmeldung zu Ihrer Zeit bei uns. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit bestimmten Bereichen nicht zufrieden waren. Trotzdem weisen wir darauf hin, dass die Gesundheit unserer Mitarbeiter steht für uns an oberster Stelle. Nie-mand muss sich Sorgen um seinen Arbeitsplatz machen müssen, wenn er krank ist. Wir le-gen großen Wert auf ein unterstützendes und respektvolles Miteinander, auch in gesundheit-lich schwierigen Zeiten. Dazu legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Durch diverse Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeitern den nötigen Raum, sich individuell entfalten zu können. Sie können gerne mit uns in den Kontakt treten unter kununu@koetter.de, um Ihre Anmerkungen ausführlich zu klären. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Ihr Team der Personalentwicklung

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