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Bewertung

Arbeitgeber ohne

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Kötter Sicherheit (Kiel, Hamburg ) in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Qualität ist mangelhaft auf vielen Ebenen.

Verbesserungsvorschläge

Qualität vor Quantität.

Nicht nur Einseitig sehen, hören, handeln und Entscheiden. Es gibt immer 2 Seiten.

Fachkräfte fördern, halten und vor allem Ehrlichkeit vom Arbeitgeber - Niederlassungsleitung, Einsatzleitung,

Wort geben und halten, nicht nur Sprüche, zu oft erfahren.
Sicherheit hat mit Wissen, Erfahrung, Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit zu tun, wenn Vorgesetzte dies nicht achten, wie muss man sich als Kollege/* bzw als Kunde fühlen....???

Wenn unerfahrene bleiben, Fachkräfte mit Erfahrung gekündigt werden und dies auch als richtig empfinden, läuft etwas schief.... .

Wenn man ein Arbezeugnis geknickt in einem kleinen Briefumschlag erhält, dann weiß man seinen Wert, aber auch die Qualität des Unternehmens und es bedarf keiner weiteren Worte.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Qualität und Einseitig

Interessante Aufgaben

Objekt bezogen

Gleichberechtigung

Gibt es nicht, Gut Aussehen und Weiblich sein reicht. Arbeigeber Betriebsrat sind einseitig angelehnt.

Umgang mit älteren Kollegen

Man mag keine älteren und erfahrene Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Waren okay

Gehalt/Sozialleistungen

Gut

Image

Außenfassade Top, Innen Flop

Karriere/Weiterbildung

Gut


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalentwicklungMitarbeiter Personalentwicklung

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung zu Ihrer Zeit bei uns. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Hinweise zur Qualität, Fachkräfteförderung sowie zur Ehrlichkeit und Kommunikation nehmen wir sehr ernst, um kontinuierlich an der Verbesserung von Prozessen, Abläufen etc. innerhalb der KUG zu arbeiten. Wir bieten gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten an, um jedem Mitarbeiter die Chance zu geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Außerdem setzen wir uns intensiv für Gleichberechtigung und eine offene und transparente Kommunikation ein. Unsere Unternehmenskultur fördert ein respektvolles Miteinander. Ihre Anmerkungen schätzen wir sehr und werden auch weiterhin an der Umsetzung dieser Werte arbeiten, um ein positives Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Bei weiterem Feedback können Sie sich gerne unter kununu@koetter.de an uns wenden. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.
Ihr Team der Personalentwicklung

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