Als langjähriger Mitarbeiter, ein auf und ab in der Niederlassung Köln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Führungswechsel in den letzten Jahren, auch am Objekt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wie in meiner ersten Beurteilung genannt, mehr Einzel Gespräche mit den Mitarbeiter geführt werden in regelmäßigen abständen, von den Führungskräften, um mehr Zufriedenheit der Mitarbeiter und des Kunden zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Es könnte mit ein wenig mehr von der Niederlassungsführung zu einer besseren Arbeitsatmosphäre führen beigetragen werden, wenn die Mitarbeiter in den Objekten mehr befragt werden, nach der Zusammenarbeit mit den einzelnen Mitarbeitern. Es ist nicht immer möglich das jeder Mitarbeiter genauso viel leistet wie seine Kollegen, aber wenn andere ihre Arbeit nicht ordnungsgemäß Ausführen muss der Kollege mehr Arbeiten um den Kunden zufriedenstellend zu können. Es wird leider nicht von den Führungskräften gesehen. Sollte man dran Arbeiten
Kommunikation
wie oben schon beschrieben muss an die Kommunikation von den Führungskräften gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon angesprochen müssen die verschiedene Kollegen noch an ihr Pflichtbewusstsein Arbeiten
Work-Life-Balance
Die momentane Situation auf meinem Objekt lässt uns leider nicht viel Spielraum. Manche Kollegen können oder wollen damit nicht umgehen, wird leider auch nicht von der Führungsebene gelobt für den Einsatz der Kollegen die ihre Freizeit opfern.
Vorgesetztenverhalten
Objektleitung in meinem Objekt ist noch jung aber bemüht sich stets für ihre Mitarbeiter da zu sein. Nur die Dienstplanung sollten erfahrende Kräfte machen.
Interessante Aufgaben
Das Objekt ist super, man hat hier viele Interessante Aufgaben, nur es ist weniger Sicherheit sondern mehr Service für den Kunden, muss man mit umgehen können.
Gleichberechtigung
Wird hier am objekt durchgeführt
Umgang mit älteren Kollegen
Leider keine Rücksicht auf älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
gut bis sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt stimmt, kann immer besser sein in den verschiedenen Positionen wo man mehr Verantwortung trägt.
Image
Leider leidet das Image , teilweise aber von den Kollegen geschuldet, die nicht wissen wofür sie ihr Geld bekommen und nicht Loyal gegenüber der Firma eingestellt sind.
Karriere/Weiterbildung
Da will ich mich jetzt leider nicht zu äußern, vielleicht ein wenig. Es gibt Mitarbeiter die von der Firma gefördert werden und dann die Firma verlassen. Die Mitarbeiter die schon jahrelang dabei sind und auch jahrelang schon Die Fachkraft für Schutz und Sicherheit haben, werden bei höheren Positionen übergangen die verteilt werden an den Mitarbeiter die Gerade ihre GSSK abgeschlossen haben und seit kurzem den Unternehmen beigeträten sind.