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Bewertung

Essen und weitere

Ein Arbeitgeber der nicht unbedingt zu Empfehlen ist

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kötter Security in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

der Lohn kommt Pünktlich wenn auch nicht vollständig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise ständig falsche Lohnabrechnungen ( teilweise muss der fehlende Lohn eingeklagt werden )
Es wird viel versprochen und nichts eingehalten.
Mindeststunden die Vertraglich festgehalten sind werden nicht bezahlt wenn man darunter liegt.
"Telefonterror" wenn man frei hat und jemand Krank geworden ist.
Ständiges einspringen für Kranke Kollegen.
Betreuung am Objekt so gut wie nicht gegeben.

Arbeitsatmosphäre

gute Mitarbeiter werden vergrault und die "schlechten" Hofiert

Kommunikation

Einsatzleitung fast nie erreichbar außer sie wollen etwas von einem

Vorgesetztenverhalten

Probleme am Objekt werden abgebügelt und nicht wahrgenommen

Karriere/Weiterbildung

es wird einem viel versprochen und wird nicht eingehalten

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalentwicklungMitarbeiterin Personalentwicklung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie aktuell mit bestimmten Aspekten Ihrer Arbeit unzufrieden sind und uns derzeit nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen. Uns als Arbeitgeber ist es wichtig, unseren Mitarbeiter/innen eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle gehört und wertgeschätzt fühlen. Ein respektvoller Umgang und transparente Kommunikation bilden dafür den Grundstein.
Trotzdem freut uns zu hören, dass Sie mit Ihren Aufgaben und dem Kollegenzusammenhalt zufrieden sind. Wir würden gerne mit Ihnen zusammen an einer Verbesserung der Situation zu arbeiten. Melden Sie sich gerne dafür unter kununu@koetter.de, damit Sie Ihre Komplikationen ausführlicher erklären und darlegen können. Wir hoffen auf eine positive weitere Zusammenarbeit.

Ihr Team der Personalentwicklung

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