12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Höflichkeit und gegenseitigem Respekt sind sehr wichtig
Bei meinem zweiten Vorstellungsgespräch, welches nur mit der Geschäftsleitung stattfand, wurde ich nach meinem Kinderwunsch, meinem Beziehungsstatus, nach dem Job meiner Eltern und meines Partners gefragt!
Die Firma kommt allgemein sehr unsympathisch rüber.
Man hatte das Gefühl nicht „willkommen zu sein“ und das man keine Lust auf das Gespräch hatte. Nach dem betreten des Besprechungsraumes wurde einem mit dem Satz "Sie sitzen da drüben" einen Platz zugewiesen.
Im Gespräch wurde über die Firma kein Wort verloren, wie z.B. wie lange sie existiert, was sie macht wie viele Mitarbeiter vorhanden sind etc.
Auf Zeugnisse, Qualifikationen und Erfahrungen kam man so gut wie gar nicht zu sprechen.
Es wird nur nach „Nase“ ausgesucht… Nicht nach Fachkompetenz.
Es wurden auch sehr unpersönliche und sehr untypische Fragen gestellt.
Alles in allem keine Firma wo man sich "wohlfühlen" könnte...
Nach Erhalt der üblichen automatisierten Eingangsbestätigung, in der man noch einige Zeit zur Prüfung in Aussicht stellt, kam wenige Stunden schon die Einladung zum Gespräch. Das war ungewöhnlich, besonders weil der Gesprächstermin erst ca. 3 Wochen später sein sollte, so eine lange Vorlaufzeit kenne ich nicht.
Beim kurzen persönlichen Gespräch hat der Geschäftsführer über seine Firma fast nichts erzählt und sich auch nicht die Mühe gemacht, Vorteile für den potentiellen Mitarbeiter aufzuzählen, wie es eigentlich üblich ist. Generell kenne ich so kurze Gespräche für eine eher anspruchsvolle Tätigkeit, für die sehr gut qualifizierte Bewerber gesucht wurden, nicht.
Mit der Einladung wurde ein Word-Dokument mitgeschickt, das fand ich durch das Word-Format und die damit verbundene Virengefahr bedenklich, deshalb nur in Linux geöffnet. Nach dem Gespräch kam ausgerechnet eine Virenwarnungsmail, da war ich erleichtert, dass ich Linux verwendet hatte.
Und nach der Absage, in der von der Entscheidung für einen anderen Bewerber gesprochen wurde, hat man die Stellenanzeige wieder erneut geschaltet...
Ad absurdum.
Rückfragen und der Eingang der Bewerbung wurde schnell per E-Mail beantwortet. Alternativ wurde sogar eine weitere Vakanz angeboten, ob diese von Interesse sei. Dies traf leider nicht zu, danach kam leider nicht einmal eine Absage.
Wenn aus Unternehmensinteresse zunächst rückgefragt wird, kann man zumindest eine Absage erwarten.
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